对油田离退休职工党员教育管理工作的几点思考

在油田的党员队伍中,离退休职工占有相当的比重。对离退休职工党员的队伍建设和教育管理,应充分考虑离退休人员的生活特点,本着"以人为本"理念,就近、就地组建离退休职工党支部,思想教育工作以"实在、实用"为原则;组织生活以"简便、易行"为原则;党员活动以"力所能及"、"老有所为"为原则。

如何提升离退休干部服务管理的能力

老干部管理工作就是为老干部服务,老干部工作的一切管理活动,都应围绕着"服务"这个中心进行,所以,离退休干部工作者应着力提高贯彻落实老干部政策的能力、稳定老干部队伍的能力、开拓创新能力等业务能力,维护好油田的和谐稳定大局。

如何加强和改进离退休人员的思想政治工作

中国已经进入了老龄化社会,退休人员成为建设和谐社会的一支重要力量,离退休人员的思想状况如何已引起社会高度重视。本文结合工作实际情况,认真探讨分析离退休人员的思想现状,建议当前应从以下几方面切实加强和改进离退休人员的思想政治工作:一是加强退休党支部建设,为加强离退休人员思想政治工作提供组织保障;二是进一步改善退休工作部门的服务管理工作,为做好离退休人员思想政治工作提供职能保障;三是掌控离退休人员思想动态,加强和改进思想政治工作的方法;四是注重落实并提高退休人员的生活待遇,为加强离退休人员思想政治教育打下良好工作基础;五是积极开展健康有益的文体活动,为加强思想政治工作提供有效载体。

新形势下做好离退休人员思想政治工作的思考

加强离退休人员思想政治工作,全力关心照顾好广大老同志,充分发挥他们的优势,才能更好地引导老同志理解支持油田的改革发展,努力构建和谐稳定"大后方",助推油田可持续有效发展。一是突出思想引领,将思想政治工作与老有所学结合起来。二是加强组织建设,将思想政治工作与党支部建设结合起来。三是注重搭建平台,将思想政治工作与发挥作用结合起来。四是坚持亲情服务,将思想政治工作与落实老同志待遇结合起来。

学习型离退休党支部建设探析

建设学习型离退休党组织,对加强离退休党支部建设,提升党组织凝聚力和战斗力具有重要意义。建设学习型离退休党支部是推动离退休党建工作科学开展的需要,是发挥离退休党员干部参谋助手作用的需要,是提高离退休党员干部生活质量的需要。建设学习型离退休党支部,必须把理论武装工作放在首位,必须服务于党的中心工作,必须立足于离退休党员干部素质的提高。我们要努力营造建设学习型离退休党支部的浓厚氛围;强化建设学习型离退休党支部的制度保障;采取确保学习效果的多种学习方式。

如何调动离退休党支部书记的积极性

党支部书记在基层支部工作中是一班之长,具有带头引领作用。如何调动离退休党支部书记的积极性,方法有很多。加强培训,建立理论培训激励机制;支持工作,建立工作激励机制;搞好交流,建立创新激励机制。通过建立一系列的激励机制,以达到调动支部书记工作积极性的目的。

浅谈车队的安全管理“四要”原则

车队安全管理是一项系统工程。在日常性的安全管理中必须坚持"四要"原则,即一要坚持制度,常抓不懈;二要结合实际,有的放矢;三要注重创新,寓教于乐;四要举一反三,警钟长鸣。

浅谈行政监察在企业管理活动中的地位

行政监察在企业管理和企业监督中具有十分重要的地位。建立一个高效、廉洁、公正的行政执法系统,对保证国家法律法规和政策的贯彻落实,促进企业和政府机关勤政、廉政具有重要意义。行政监察作为一种内部监督机制,是企业系统内的廉洁自律行为,是任何外部监督形式无法替代的,它有效地扼制腐败现象的滋生和蔓延,保持队伍的稳定,促进经济的快速发展。

对油田企业党员教育管理工作的一些思考

在新的历史时期,特别是“十八大”以后,党中央提出了从严治党的要求,在“两学一做”学习教育中提出了“四讲四有”合格党员的标准,这也对党务工作者对党员教育管理工作提出了新的更高的要求。分析了油田企业在党员教育管理工作的现状和存在的一些不足题;对如何加强油田企业党员教育管理工作提出了几点建议。

试谈单身老人再婚的难点与对策

老年人再婚问题关系到家庭和谐和社会和谐,必须认真对待。针对社会上对老年人再婚问题存在的种种偏见和陈腐观念,应转变观念,及时加以引导,共建美好和谐社会。

浅论如何做好现代企业思想政治工作

做好思想政治工作的途径和措施有:一是整合企业的政工人才队伍,创建科学合理的政工体系;二是使用科学的管理理念,创建标准化的政工体系;三是与时俱进,不断提高政工人员的业务技能。只有不断探索思想政治工作的新方法、新途径、新内容,才能为企业发展发挥保障作用。

浅谈内部控制质量与财务风险之间的关系

文章以内部控制质量为基础,深入探讨了企业内部控制与财务风险的关联。分析内部控制与财务风险关系,结合财务风险管理对内部控制的要求,提出通过加强内部控制来提高财务风险控制的建议。