护士职业紧张反应现状及中介效应分析

目的调查护士职业紧张反应现状并进行中介效应分析,为促进护士职业健康提供依据。方法采用一般情况调查表、职业紧张反应量表、情绪劳动量表、情绪调节问卷在2020年2月6~10日对967名临床护士进行问卷调查。结果护士的职业紧张反应总分(82.37±19.75)分,总分及人际关系子项低于卫生技术人员常模,其中高度紧张1.76%、中度紧张8.27%、适宜57.60%、相对缺乏紧张32.37%。职业紧张反应与表面表现、自然表现、认知重评显著相关,认知重评与表面表现、深层表现、自然表现表达抑制显著相关。认知重评在护士表面表现、自然表现与职业紧张反应之间起部分中介作用,中介效应分别为9.15%、51.01%。结论护士职业紧张反应主要表现为适宜水平,仍有部分护士存在中高度职业紧张反应,需要积极关注,指导护士对情绪劳动正确认知有利于职业紧张反应调适在适宜水平。