学在深处 做在实处——江盐华康吉安公司扎实推进“两学一做”学习教育

自'两学一做'学习教育活动启动以来,吉安江盐华康公司各级党组织和广大党员以'干在实处永无止境,走在前列要谋新篇'为使命要求,认真打牢'学'的基础,突出'做'的关键,自觉做到'四讲四有',使信仰追求、责任担当、服务宗旨内化于心,外化于行,转化为成果,不断汇聚起全面转型升级的澎湃力量。紧紧打牢'学'这个基础,以学促做。

经济新常态下国有企业干部能上能下工作的思考

干部能上能下是干部管理的一项基本原则,推进干部能上能下,既要把好干部选准用好,又要把那些存在问题或者不适合的干部调整下来,这就打破了"金饭碗"的铁律,将干部"上"与"下"和优胜劣汰法则对接起来。一、当前建立干部"能上能下"机制面临的主要问题改革开放以来,关于"能者上,庸者下,劣者汰"的要求一直在讲,早在上世纪八十年代,无论是干部"试用制"、"聘任制",还是"任期制"、"竞聘制",都对国有企业打破干部"铁交椅"

以学促做 知行合一 做合格共产党员

党中央决定,今年在全体党员中开展'学党章党规、学系列讲话,做合格党员'学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、'三严三实'专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,是推动党员教育'关键少数'向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。一、'两学一做'基础在学,必须牢牢把握党章党规、系列讲话的本真内涵本固才能枝荣,根深才能叶茂。要按照要求,

感受信仰力量 做坚定理想信念的表率——读《红色家书》有感

《红色家书》一书精选了百余封家书,时间涵盖了从中国共产党创建,到中华人民共和国成立的新民主主义革命时期,辑录了李大钊、方志敏、刘绍南等30位革命烈士遗书、就义诗、家信等红色书信,辅之以烈士生平简介和感人事例介绍.这些红色书信蕴含着革命先烈对理想信念的执着追求、对党绝对忠诚的赤子之心、舍生取义的崇高气节和报国为民的炽热情怀.

收获精神的回归之旅——参加江盐集团“两学一做”暨党务工作者专题培训心得体会

虽然三天的学习,但培训内容是丰富的,更是深刻的、厚重的、难忘的。我们在井冈山革命烈士陵园,向长眠于此的革命先辈敬献花圈,心灵受到了一次强烈震撼,经受了一次马克思主义信仰的深刻洗礼;我们沿着红军路穿山林、过河床,重走朱毛红军挑粮小道,感觉当年红军的艰难,进一步坚定了我们保持艰苦奋斗作风的理念;我们高唱一曲又一曲红歌,才真正读懂了为什么'星星之火,可以燎原'。