浅谈提升高速公路征管人员综合素质的重要性

随着社会经济的不断快速发展，“要想富，先修路”的呼声越来越高。综观目前纵横交错的公路路网，高速公路凭借她的安全、快捷，占据了十分重要的地位，为经济建设和社会发展做出了巨大贡献。同时，作为交通窗口行业，广大从事高速公路征管人员自身素质的高低，很大程度上决定了高速公路事业的振兴和企业的发展。

企业人力资源管理培训及应用分析

在社会主义现代化建设飞速发展,企业竞争越发 激烈的时代背景下,人才成为企业竞争和发展的根本 主体,人力资源管理显得尤为关键。企业人力资源管 理培训和应用更需要进一步的理论和实践支撑,才能 让企业在现代化进程中获得可持续发展。 一、人力资源管理培训工作内容 人力资源培训工作的根本目的是为了对企业人力 资源进行全方位的强化和培训,对人力资源加以充分 利用,最大程度地合理使用人力资源来达到企业的战 略目的和达成经济效益。

对构建企业人力资源绩效管理体系的思考

企业的发展壮大依赖很多因素,但企业的主体始终是人,通过对人力资源的选拔、征用,可满足企业发展的需求。建立科学、有效的人力资源绩效管理体系有助于提升企业员工业务水平,是企业稳步发展的必要保证。本文将阐述企业人力资源绩效管理的基本含义,分析构建绩效管理体系的意义,针对目前绩效管理制度存在的问题,探讨落实人力资源绩效管理体系的路径。