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浅谈企业员工培训现状及对策
1
作者
许洲
《经济与社会发展研究》
2020年第9期0152-0153,共2页
随着全球化和城市化进程的发展,国家和地区之间人才流动的成本已大大降低。人才已成为公司最重要的资源之一。人才是公司的核心竞争力,人才培训是提高公司核心竞争力的重要工具。随着市场竞争的加剧,我国许多的公司已经认识到需要进行...
随着全球化和城市化进程的发展,国家和地区之间人才流动的成本已大大降低。人才已成为公司最重要的资源之一。人才是公司的核心竞争力,人才培训是提高公司核心竞争力的重要工具。随着市场竞争的加剧,我国许多的公司已经认识到需要进行员工培训,并已开始提供员工培训。但是,提供员工培训并不乐观,培训结果通常与预期目标大不相同。
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关键词
员工培训
现状
对策
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职称材料
题名
浅谈企业员工培训现状及对策
1
作者
许洲
机构
江苏京迅递供应链管理有限公司
出处
《经济与社会发展研究》
2020年第9期0152-0153,共2页
文摘
随着全球化和城市化进程的发展,国家和地区之间人才流动的成本已大大降低。人才已成为公司最重要的资源之一。人才是公司的核心竞争力,人才培训是提高公司核心竞争力的重要工具。随着市场竞争的加剧,我国许多的公司已经认识到需要进行员工培训,并已开始提供员工培训。但是,提供员工培训并不乐观,培训结果通常与预期目标大不相同。
关键词
员工培训
现状
对策
分类号
C [社会学]
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作者
出处
发文年
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1
浅谈企业员工培训现状及对策
许洲
《经济与社会发展研究》
2020
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