论公安机关人事管理

公安机关的人事管理，是保证党对公安机关绝对领导的重要条件，是为党的政治路线服务和为公安干警服务的有机统一，是不断提高公安队伍集体作用和实现公安工作整体职能的重要保证。搞好公安机关人事管理的“进、管、出”，必须坚持平等严格、择优录用、公开竞争、成绩为主、适才适用、以信待人、赏罚分明、标准统一、公道明确、流动合理等原则。

对高校参照公务员考核制度进行人员考核的认识

人员考核通常是指某一级组织按照规定的原则、内容、标准、方法和程序对所属工作人员进行考察和评价的活动,是人事管理活动中的重要环节。无论是国家机关还是企事业组织。

论市场经济与单位犯罪

在社会主义市场经济体制逐步确立过程中,单位犯罪呈高发态势。市场经济条件下的利益主体多元性是产生单位犯罪的基本条件,市场经济的趋利性是诱发单位犯罪的重要原因,市场经济的竞争性是促使单位犯罪的直接动因。目前单位犯罪高发的主要原因有:现阶段政策法规上的漏洞给不法之徒以可乘之机,转轨时期思想道德、价值观念暂时失范的状态造成民众对单位犯罪态度疲软,政法部门对单位犯罪打击不力,单位犯罪的发生同权力之间存在一种联系,是以经济利益为目标的智能(?)犯罪,单位犯罪是国家利益与单位利益之间矛盾的产物。

社会主义市场经济与精神文明

社会主义市场经济能极大地推动社会主义精神文明建设,同时,也给精神文明建设带来了一系列新的问题。因此。在发展社会主义市场经济的条件下,促进精神文明建设的因素和影响精神文明建设的因素同时并存。

论市场经济的基本属性对社会稳定的影响

社会主义市场经济为国民经济的持续、快速和健康发展创造了良好条件.同时,市场经济的基本属性带来的经济关系、利益关系的调整和经营机制的转换,导致一系列新的社会矛盾和热点问题的产生.因此,在发展社会主义市场经济的条件下,促进社会稳定的因素和影响社会稳定的因素同时并存.