在实干的路上奋力前行

2019年,奋斗在职场中的我们,就是要把工作当事业干,始终不忘奋斗。前进的道路上,我们要把实干的氛围搞得浓浓的,把实干的劲头鼓得足足的,把实干的方法想得多多的。

以创造价值为导向 让贡献大者有成就感

我在企业担任人力行政总监,从事人力资源管理已经快20年了。我认为,劳动者对收入的期盼不仅仅停留在'死工资'上,他们更希望收入与贡献相匹配,体现在职场的价值和贡献。我一直认为,想拿固定工资的人,大多数是混日子和不求进步的人,也是企业和经济组织所不能容忍的。

团队建设:由重视个人到注重班组

我长期工作在工厂基层,切身感受到班组建设的巨大变化。我觉得班组建设变化最大的要数管理理念的变化,原来强调的是个人英雄主义,现在则是重在打造团队,增加核心竞争力。突出表现在以下三个方面:一是对班组的重视程度发生了变化。