加速培养开发青年科技人才的对策思考

企业竞争是产品竞争、科技竞争，说到底是人才竞争。基于这种认识，棉花加工机械行业各企业在近几年内部都积极主要地接纳了一大批大中 专毕业生并对他们寄于厚望。面对棉机制造行业科技队伍年龄结构断层的现状，如何加速培养开发青年科技人才成了各企业领导和科技管理干部普遍关注的问题。笔者根据数十年探索实践认为，培养开发大中专青年科技人才应按实习见习和使用期两阶段实施，各阶段可按培养、使用和考核三步骤进行，这是符合科技人才成材规律的。

浅析“新三论”与企业内部的综合管理

浅析“新三论”与企业内部的综合管理江苏省南通棉花机械厂倪飞当今，世界上各门科学的发展、演化与不断分支，出现了沟通各门科学的新科学和方法论。这些新科学和方法论，反过来又促进科学的发展。我们现在常说的“老三论”──系统论、控制论和信息论，不仅促进了各门科...

强化质量管理坚持质量兴厂

强化质量管理坚持质量兴厂江苏省南通棉花机械厂高永度，丁毅，张亚平我厂建于１９５２年，经过４０多年的努力，已成为具有独立开发、设计、制造棉花机械产品的中型企业，并被国内贸易部列入棉机行业的重点骨干企业之一．工厂凭借着较为雄厚的技术力量、良好的质量水平和...