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工伤超期未申请认定,怎么办?
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作者 王臻美 《中国卫生人才》 2018年第9期41-44,共4页
根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的申请存在两种情形:一是由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向有关社保部门提出;二是用人单位未按规定提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之... 根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的申请存在两种情形:一是由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向有关社保部门提出;二是用人单位未按规定提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向有关社保部门提出。但现行法律、法规、规章对于双方在法定期限内均未提出申请的职工的后续救济事宜,并未作出规定。 展开更多
关键词 工伤保险 伤害发生 用人单位 工伤认定 工会组织 职业病 诊断 事故
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