纺织企业人才战略及规划设计之管见

人才对于企业的生存发展起着至关重要的作用，对于劳动密集型和技术密集型兼有的传统纺织企业而言，人才战略的制定与实施，人才职业规划的设计与实施尤为重要。本文仅以个人30多年从事纺织企业人事管理实践的体会，对纺织企业人才战略和人才职业规划设计作初步探讨。

CEO和CFO联合推动企业高质量发展

当前CEO、CFO应该准确识变、科学应变、主动求变,更加重视风险管理,不断完善财务风险预警系统,增强企业风险防控能力。作为百年民族企业,江苏大生集团有限公司(以下简称“大生集团”)由中国近代实业家张謇先生于1895年创办。笔者在大生集团从总会计师做到董事长,深刻理解财务管理的重要性,深切感受到CFO和CEO两者在企业发展中占据着极其重要的地位,扮演着极为关键的角色。

感悟思想伟力 汲取奋进力量——政协委员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神心得之二

习近平总书记"七一"重要讲话为全面建设社会主义现代化国家新征程指明了前进方向、提供了根本遵循,是全党奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。在全党全国意气风发向第二个百年奋斗目标迈进的历史关头,我们将准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对"三农"工作提出的新要求,最大限度凝聚起共同奋斗的力量,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,持续促进农业发展高质高效,深入推动乡村建设宜居宜业,努力实现农民生活富裕富足,奋力走出一条具有江苏特色的农业农村现代化道路。