新形势下整合组织工作资源的方法与途径

曾庆红同志在今年全国组织部长会议上的讲话中提出要提高整合组织资源的能力，这是一个全新的理念，也是一个现实的课题，对于进一步提高组织工作效能，更好地为实现科学发展提供强有力的组织保证，具有十分重要的意义。

江苏省如东县“叠加党课”增强教育实效

如东针对传统党课形式单一、吸引力不强、实效不明显等现象，探索“叠加党课”模式，增强党员教育实效。

调整不适宜担任现职领导干部的障碍及对策

调整不适宜担任现职的领导干部是深化干部人事制度改革，促进干部能上能下、能进能出，形成充满生机活力的用人机制的关键，它对从严管理干部，加大治懒治庸力度，给干部以持续不断的激励和压力有着重要的现实意义。

给年轻干部多点“逆向”关怀

为了保持鹿群的兴旺，使鹿群体质日益健壮，政府把几只狼引进了鹿苑。这种奇特的“保护”被称为“逆向”关怀。动物需要“逆向”关怀，我们的干部，特别是年轻干部也同样需要这种“逆向”关怀。给年轻干部“逆向”关怀，就是要将他们安排到条件最艰苦、任务最艰巨、关系最复杂的岗位上去历练成长，促使其不断积累工作经验，提高能力素质，养成艰苦奋斗的工作作风，从而成长为符合时代要求、堪当发展大任的优秀干部。

构建县域公开选拔领导干部新模式

加大竞争性选拔干部工作力度,完善公开选拔、竞争上岗制度,是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。在全国贯彻落实《规划纲要》座谈会上,中组部李源潮部长指出,要完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式,

换届中应推进干部异地任职

干部异地交流逐渐成为干部人事制度改革深入推进的制度化举措。在今年省市县乡四级党委换届选举工作当中，把干部交流与换届工作紧密结合。让干部交流为换届中选优配强领导班子注入新活力不失为一种重要举措。然而，当前干部交流工作中却存在着三种心态：一是“过客心态”。由于异地交流时间过短，一些干部交流难以沉下心、俯下身、扎下根，

公选干部上岗的障碍性因素及对策

与通过其他方式提拔的干部相比，公选干部赴新岗位任职有着明显不同的角色转换和融人过程，部分人呈现出进入角色时间长、上手不快、状态不稳定等诸多问题。这在严重挫伤公选干部积极性的同时，也导致广大党员群众对公选过程和结果产生猜测和怀疑，影响了选人用人的公信度。本文试图在实践的基础上对公选干部上岗的障碍性因素进行分析，并就此提出相关对策。

破解领导干部考评难题的思路

从县域层面来看，目前领导班子和领导干部考核评价工作中存在考核内容偏笼统、考核方法偏简单、考核主体偏单一、结果运用偏弱化的现象，要通过建立健全四大体系来加以破解。

要辩证理解干部的“四化”方针

党的十四届四中全会以后,特别是近年来,各地按照干部“四化”方针和德才兼备的要求,在选拔培养优秀年轻干部工作方面不断加大了力度,取得了显著成效,一大批德才兼备的优秀人才逐步走上了各级领导岗位。这一方面形成了“万马奔腾、人才辈出”的喜人局面,而另一方面在某些地方、某些人的思想认识上和工作方法上却出现了新的偏向,

坚持公道正派要从三个方面做人

组工干部如何坚持公道正派，我认为要做好三种人。首先。做党的人。树好党的形象。组工干部是党的路线方针政策的执行者，是党和人民群众联系的桥梁和纽带。组工干部的一言一行代表着党在人民群众中的形象。做好组织工作是组工干部的应尽职责。

下属心目中的好上司应是怎样的

一要有浩气--信念执着,情绪乐观。领导者的信念、意志、情绪,对于一个集体具有相当的传导性好上司应当信念执着,目标坚定,心态积极,情绪乐观,挫折后依然自信,危难时沉着冷静,善于给下属指明方向,传输动力,给下属以信赖感。

乡村服务型党组织建设现状、困境与出路——以苏北地区R县为例

当前,城乡二元结构并未根本扭转,广大农村地区仍然是全面建成小康社会的难点。各界为提升乡村治理水平,促进城乡一体化开各种'药方'时,无论如何都绕不过乡村基层党组织建设这个重要问题。党的十八大报告指出,要以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。从国家基层政权建设及巩固的角度来看,以县域为单位,加强农村基层党组织建设,把'服务'作为促进广大农村地区发展和谋取广大农民幸福的重要导向。

谨防人才服务"轻重不均"现象

人才服务是人才发展的基础与保障。只有各项服务到位，营造良好的政策环境、工作环境和生活环境，优秀人才才能引得进、育得强、用得好、留得住。当前，许多地方人才工作重点还普遍聚焦在人才引进上，人才服务一定程度上被弱化，出现了不同层面的“轻重不均”现象，影响了人才服务的实效。

刘承林:醉情木刻艺韵人生

匠者,以手为道,以心制物。因为热爱,今年54岁的江苏省南通市工艺美术大师从事木雕创作已有38年。只要一踏进自己的工作室,刘承林就会习惯性地换上工作服,小心翼翼地拿起未完成的作品,再从桌上排放的五六十把刀和凿中,精准地找到自己需要的工具,然后心无旁骛地进入雕刻的世界……走进位于南通市如东县洋口镇古坳村的“林韵堂”承林木雕艺术馆,刘承林的工作室就在其中。

党员干部下乡的动力、机制与作用——国家基层治理的一种实践形态分析

作为后发现代型国家,在新中国建立之后,国家进入农村通过'行政下乡、政策下乡、宣传下乡、服务下乡和法律下乡'等方式扎根乡村,对农村社会进行全盘系统整合,全力夯实党在基层执政的社会基础。其中,无论是行政、政策、宣传,还是服务和法律,都具有一定的抽象性,其最终需要通过作为行动个体的党员干部来贯彻执行。进入新世纪以来,在工业化。

社区党员管理要走出“活”路

随着社会主义市场经济体制的建立、国有企业改革的深化、社会利益格局的调整,社区已经成为人们生存和生活的主要空间,成为广大社区党员展示先进性的重要舞台。社区党员人数在不断增多,就业形式在不断变化,“自由度”也在不断增大。要使社区党员始终生活在党组织之中,并充分发挥先锋模范作用,社区党组织必须坚持“求活”,不断创新党组织的活动方式,改进党员管理工作。一是活动方式“求活”。在社区利益主体、“社会人”越来越多的情况下,社区党组织的党员管理工作难度越来越大。社区党组织首先要主动争取驻区单位党组织的支持配合,在平等、协商、自愿、互利的基础上与驻社区单位“结对共建”。

浅论市场经济条件下基层计生干部的管理与使用

浅论市场经济条件下基层计生干部的管理与使用许建，骆维萍在改革、开放的新形势下，作为社会、经济发展重要组成部分的计划生育工作，面临着许多新矛盾、新问题，在具体工作上暴露出众多的不适应。而对基层计划生育干部管理与使用的不适应尤为显得突出，并且正在不同程度...