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题名我国企业人工成本管理的现状及其重要性探讨
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作者
陈波
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机构
江苏省宜兴市人力资源和社会保障局
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出处
《人力资源管理》
2013年第8期211-211,共1页
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文摘
本文旨在表达我国的企业人工成本管理的好坏将直接对于企业劳动管理的层次以及水平产生重要的影响,同时良好的企业人工成本管理也将对于企业的生存和发展起到极大的促进和推动作用。
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关键词
企业
人工成本管理
重要性
探讨
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
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题名我国非全日制用工的缺陷及其完善途径
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作者
肖文娟
蒯秀中
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机构
江苏省宜兴市人力资源和社会保障局
江苏省宜兴市总工会
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出处
《工会信息》
2014年第25期20-21,共2页
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文摘
非全日制用工是一种重要的灵活就业形式,因其具有用工成本低、用工形式灵活等特点,符合用人单位灵活用工和劳动者自由择业的需求,近年呈现快速发展的势头,但其存在的问题也日益显现,各种弊端也逐渐暴露,笔者拟对我国现行非全日制用工存在的缺陷进行分析,并在此基础上提出相关的完善建议。
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关键词
非全日制用工
用人单位
用工形式
用工成本
劳动合同
工作时间
用工制度
平等保护原则
小时工资
劳
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名试论工会在职工文化建设中的作用
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作者
肖文娟
蒯秀中
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机构
江苏宜兴市人力资源和社会保障局
宜兴市总工会
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出处
《工会信息》
2014年第4期25-27,共3页
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文摘
职工文化是企业文化的重要组成部分,加强职工文化建设不仅有利于构建和谐劳动关系,还有利于社会文明的构建。对提高劳动者职业技能,激发劳动热情和创造力起着极其重要的作用。然而,在激烈的市场竞争环境中,职工文化建设往往被忽视。自2008年以来,受美国金融危机的影响,我国诸多行业和领域的经营业绩都受到冲击,由此带来的失业、劳资关系紧张等问题也日趋严重。面对这些情况,我们需要从职工文化建设的角度去思考问题,通过职工文化的建设来构建和谐企业。
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关键词
职工文化
工会组织
和谐劳动关系
文化活动
企业文化
劳资关系紧张
文体活动
美国金融危机
劳动热情
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分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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