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村干部难选的原因及对策
被引量:
1
1
作者
陈进扬
李洪涛
吴堂清
《农村农业农民》
1998年第3期30-30,共1页
行政村是国家肌体的一个细胞,村干部是农村的"硬脊梁",这些农民群众的"当家人",为保一方平安,富一方群众起到了不可低估的作用。然而,每次换届选举,我们总觉得村干部特别难选,不少村因选不出村干部而使工作处于瘫...
行政村是国家肌体的一个细胞,村干部是农村的"硬脊梁",这些农民群众的"当家人",为保一方平安,富一方群众起到了不可低估的作用。然而,每次换届选举,我们总觉得村干部特别难选,不少村因选不出村干部而使工作处于瘫痪状态,经调查剖析,我们认为其原因主要有以下几种:——指标少前途茫,政治上无奔头。目前,虽然有些地方规定将工作成绩显著的村干部选聘为国家干部,但由于指标偏少,僧多粥少,难以真正调动村干部的积极性。
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关键词
农村干部
后备干部
难选
乡镇党委
养老保险
换届选举
国家干部
工作成绩
农民群众
当家人
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职称材料
试论领导干部的政治素质
2
作者
李沛
《山东社会科学》
CSSCI
1990年第4期28-29,共2页
新时期领导干部的政治素质,有着严格的、明确的标准,这个标准具有党的特定历史阶段所面临的总任务与干部素质的要求相适应的客观规定性。它包括两个方面的含义:一是有层次规定性。领导干部与一般干部职责不同决定了对他们政治素质要求...
新时期领导干部的政治素质,有着严格的、明确的标准,这个标准具有党的特定历史阶段所面临的总任务与干部素质的要求相适应的客观规定性。它包括两个方面的含义:一是有层次规定性。领导干部与一般干部职责不同决定了对他们政治素质要求也不一样;二是具有时代规定性。
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关键词
领导干部
政治素质
相适应
发展阶段
总任务
规定性
改革开放
马克思主义
领导者
标准
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职称材料
农村致富能手的入党问题
3
作者
张玉军
赵金祥
《党建与人才》
2003年第1期40-40,共1页
关键词
中国共产党
农村
党的建设
"三个代表"
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职称材料
近年来关于江泽民科技思想的若干理论问题研究综述
被引量:
1
4
作者
顾永俊
刘媛媛
陈英豪
《沧桑》
2006年第4期30-32,共3页
本文从科技的地位和功能、科技体制、科教兴国、科技创新、科技人才等九个方面,对近年来江泽民科技思想的研究状况进行了总结。
关键词
江泽民
科技思想
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职称材料
党员领导干部参与封建迷信活动的成因及危害
被引量:
1
5
作者
王家岭
《领导科学》
北大核心
2004年第19期12-12,共1页
关键词
党员干部
封建迷信
成因
社会危害
中国共产党
精神文明
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职称材料
股份合作制与股份制的根本区别
6
作者
周韬
《党政干部论坛》
1998年第3期48-48,共1页
尽管股份合作制揉合了股份制和合作制的某些做法,并兼有股份制和合作制的优点,但股份合作制作为一种独立的企业组织形式,有其既不同于股份制,也不同于合作制的本质特征和运行规则。在股份合作制企业中,劳动者实行劳动联合与资本联合相结...
尽管股份合作制揉合了股份制和合作制的某些做法,并兼有股份制和合作制的优点,但股份合作制作为一种独立的企业组织形式,有其既不同于股份制,也不同于合作制的本质特征和运行规则。在股份合作制企业中,劳动者实行劳动联合与资本联合相结合,具有“劳合”与“资合”的双重性质。但仅此并不能把股份合作制与股份制区别开来。股份合作制与股份制的根本区别在于:劳动联合与资本联合何者居基础地位。股份合作制企业中,
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关键词
股份合作制企业
股份制
劳动联合
资本联合
劳动者权益
企业组织形式
按劳分配
本质特征
根本区别
股东权益
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职称材料
江苏省射阳县推行党建“网格化”新模式
7
作者
刘大海
王国栋
《党建文汇(上半月)》
2017年第3期26-26,共1页
射阳县充分发挥党组织在基层治理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推行“网格化”,打造“多元化服务、全方位覆盖、常态化保障”的基层党建新模式,实现“党建进网、服务进户”。
关键词
基层党建
网格化
射阳县
江苏省
多元化服务
先锋模范作用
战斗堡垒作用
党组织
原文传递
调查研究的运作要深化
8
作者
张玉军
《办公室业务》
2002年第4期9-10,共2页
关键词
办公室工作
运作程序
超前性研究
深入性研究
调查研究
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职称材料
“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别
9
作者
周韬
《地方政府管理》
1998年第3期7-7,共1页
“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别周韬随着改革的深入及公有制实现形式的多样化,股份合作制——一种在改革实践中由群众首创的全新的企业组织形式,正一步步从农村走向城市,在国有(集体)小企业改制中得到迅速应用...
“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别周韬随着改革的深入及公有制实现形式的多样化,股份合作制——一种在改革实践中由群众首创的全新的企业组织形式,正一步步从农村走向城市,在国有(集体)小企业改制中得到迅速应用推广。国家体改委在1997年8月发...
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关键词
股份合作制企业
股份制
劳动联合
公有制实现形式
劳动者权益
资本联合
企业组织形式
资合
按劳分配
江苏省射阳县
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职称材料
江苏省射阳县 建基层党建“网格”促服务效能转变
10
作者
顾明祥
《党建文汇(上半月)》
2017年第6期27-27,共1页
射阳县通过整合基层各类组织资源,构建以“三级网格”为基础的基层治理框架,带动基层治理和基层服务效能转变。
关键词
服务效能
射阳县
基层党建
网格
江苏省
组织资源
治理
原文传递
调查研究的运作要深化:调查要深入,研究要深刻,写作要深耕,成果要延伸
11
作者
张玉军
《领导广角》
2002年第6期57-58,共2页
中组部把今年定为“调查研究年”,对调查研究工作提出了新的更高的要求。要提高调查研究的质量和水平,就必须在改革调查研究的作风、深化调查研究的运作上狠下功夫。调查研究大体经过“调查——研究——写作调查报告——成果转化运用...
中组部把今年定为“调查研究年”,对调查研究工作提出了新的更高的要求。要提高调查研究的质量和水平,就必须在改革调查研究的作风、深化调查研究的运作上狠下功夫。调查研究大体经过“调查——研究——写作调查报告——成果转化运用”的运作程序,这是调查研究的几道关口,调研者须以“斩关夺隘”的精神牢牢把守好每一道关,每一道关的运作都要在“深化”上做文章,力求做到:调查深入,研究深刻,写作深“耕”,成果延伸。
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关键词
调查研究
领导干部
工作方法
写作方法
研究成果
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职称材料
规范生源市场刻不容缓
12
作者
清馨
《职业技术教育》
北大核心
2000年第15期13-,共1页
每年中考前夕,普高、职中、成人学校纷纷把即将毕业的初中生视为“唐僧肉”,人人想分得一杯…………
关键词
生源市场
中专
录取比例
教育行政部门
学校
教育教学质量
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职称材料
构建企业经营者市场体系的基本框架
13
作者
周韬
《河南社会科学》
1998年第1期78-80,共3页
构建企业经营者市场体系的基本框架周韬在确立社会主义市场经济体制的改革目标之后,按照现代企业制度的要求,构建企业经营者的市场体系,形成职业化的经理阶层,用市场机制来配置企业经营者人力资源,已成为加快国民经济市场化进程的...
构建企业经营者市场体系的基本框架周韬在确立社会主义市场经济体制的改革目标之后,按照现代企业制度的要求,构建企业经营者的市场体系,形成职业化的经理阶层,用市场机制来配置企业经营者人力资源,已成为加快国民经济市场化进程的关键和摆在我们面前的重要课题。江总...
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关键词
经营者市场
经营力
社会主义市场经济体制
价值规律
人力资源
社会保障制度
所有权
市场主体
生产要素市场
使用权
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职称材料
值得注意的领导者“搞平衡”现象
14
作者
彦页
《党政干部论坛》
北大核心
1996年第12期36-35,共2页
“物不患寡,而患不均”.不知从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势.形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”.某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历...
“物不患寡,而患不均”.不知从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势.形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”.某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历也差不多,原科长调走后,局领导对新科长人选确定煞费心机,二者选一,左右为难,最终只好把人秘科一劈为二,老王当人事科长,老张当秘书科长,正好扯平了,皆大欢喜.近年来,人口不足百万.副科级以上干部愈千的县(市)有增无减.难怪老百姓说:如今带“环”(即括号)的干部越来越多了.这里除因工作需要的自然因素外,部分领导者在任用干部过程中“搞平衡”不能不说是一个重要因素.评奖选优“搞平衡”.评奖选优本应是树立典型、弘扬先进的有效措施。
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关键词
领导者
值得注意
选拔任用干部
群体积极性
均衡观
人口不足
治安综合治理
制度建设
监督机制
综合奖
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职称材料
值得注意的"搞平衡"现象
15
作者
彦页
《领导科学》
北大核心
1997年第3期41-41,共1页
关键词
值得注意
领导者
调动群众积极性
综合奖
治安综合治理
制度建设
派出所
供销社
选拔任用干部
国有企业
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职称材料
重视开发公选成果
16
作者
吴堂清
赵金祥
《领导科学》
北大核心
2002年第23期34-35,共2页
关键词
中国
干部人事工作
公开选拔
人才管理
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职称材料
“刮风”现象面面观
17
作者
颜彧
《江南论坛》
2003年第7期32-33,共2页
近两年的"两会"期间,代表、委员们对经济社会生活等各方面出现的"刮风"现象提出了严厉的批评.对于愈刮愈盛的五花八门的"风"所造成的"灾害",广大人民群众深恶痛绝,有识之士大声疾呼:为了保住...
近两年的"两会"期间,代表、委员们对经济社会生活等各方面出现的"刮风"现象提出了严厉的批评.对于愈刮愈盛的五花八门的"风"所造成的"灾害",广大人民群众深恶痛绝,有识之士大声疾呼:为了保住来之不易的改革开放成果,为了全面建设小康社会,为了赢得民心,为了树立地方党委政府的形象,为了巩固党的执政地位,中国不能再"刮风"!
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关键词
干部工作
“刮风”现象
招商引资
城市建设
商业营销
社会生活
根源
政绩
短期行为
损失
考核任用机制
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职称材料
意志称王
18
作者
颜彧
《体育师友》
1996年第4期1-1,共1页
人称“天生是赢家”的德国足球队,以其不屈不挠的顽强斗志,终于第四次问鼎欧洲杯,人是要有一种精神的。一个民族也要有一定民族精神的。一个民族的性格决定着她的命运。顽强不息的德意志精神填补了伤兵满营、捉襟见肘的不足。
关键词
民族精神
足球队
欧洲杯
德国
德意志民族
民族自豪感
性格
中国足球
人称
队长
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职称材料
干部考察责任制的配套机制建设
19
作者
肖汝宏
《党建与人才》
2002年第9期10-12,共3页
关键词
干部考察责任制
配套机制建设
《党政领导干部选拔任用工作条例》
责任追究制
监督责任制
责任保障机制
中国
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职称材料
变“个人决策,集体负责”为“集体决策,个人负责”
20
作者
顾建华
《江南论坛》
2000年第2期33-33,共1页
关键词
决策现象
决策责任制
议事制
证录制
奖惩制
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职称材料
题名
村干部难选的原因及对策
被引量:
1
1
作者
陈进扬
李洪涛
吴堂清
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《农村农业农民》
1998年第3期30-30,共1页
文摘
行政村是国家肌体的一个细胞,村干部是农村的"硬脊梁",这些农民群众的"当家人",为保一方平安,富一方群众起到了不可低估的作用。然而,每次换届选举,我们总觉得村干部特别难选,不少村因选不出村干部而使工作处于瘫痪状态,经调查剖析,我们认为其原因主要有以下几种:——指标少前途茫,政治上无奔头。目前,虽然有些地方规定将工作成绩显著的村干部选聘为国家干部,但由于指标偏少,僧多粥少,难以真正调动村干部的积极性。
关键词
农村干部
后备干部
难选
乡镇党委
养老保险
换届选举
国家干部
工作成绩
农民群众
当家人
分类号
D422.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
试论领导干部的政治素质
2
作者
李沛
机构
中共
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《山东社会科学》
CSSCI
1990年第4期28-29,共2页
文摘
新时期领导干部的政治素质,有着严格的、明确的标准,这个标准具有党的特定历史阶段所面临的总任务与干部素质的要求相适应的客观规定性。它包括两个方面的含义:一是有层次规定性。领导干部与一般干部职责不同决定了对他们政治素质要求也不一样;二是具有时代规定性。
关键词
领导干部
政治素质
相适应
发展阶段
总任务
规定性
改革开放
马克思主义
领导者
标准
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
农村致富能手的入党问题
3
作者
张玉军
赵金祥
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《党建与人才》
2003年第1期40-40,共1页
关键词
中国共产党
农村
党的建设
"三个代表"
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
近年来关于江泽民科技思想的若干理论问题研究综述
被引量:
1
4
作者
顾永俊
刘媛媛
陈英豪
机构
扬州大学
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《沧桑》
2006年第4期30-32,共3页
文摘
本文从科技的地位和功能、科技体制、科教兴国、科技创新、科技人才等九个方面,对近年来江泽民科技思想的研究状况进行了总结。
关键词
江泽民
科技思想
分类号
G322.0 [文化科学]
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职称材料
题名
党员领导干部参与封建迷信活动的成因及危害
被引量:
1
5
作者
王家岭
机构
中共
江苏射阳县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第19期12-12,共1页
关键词
党员干部
封建迷信
成因
社会危害
中国共产党
精神文明
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
股份合作制与股份制的根本区别
6
作者
周韬
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《党政干部论坛》
1998年第3期48-48,共1页
文摘
尽管股份合作制揉合了股份制和合作制的某些做法,并兼有股份制和合作制的优点,但股份合作制作为一种独立的企业组织形式,有其既不同于股份制,也不同于合作制的本质特征和运行规则。在股份合作制企业中,劳动者实行劳动联合与资本联合相结合,具有“劳合”与“资合”的双重性质。但仅此并不能把股份合作制与股份制区别开来。股份合作制与股份制的根本区别在于:劳动联合与资本联合何者居基础地位。股份合作制企业中,
关键词
股份合作制企业
股份制
劳动联合
资本联合
劳动者权益
企业组织形式
按劳分配
本质特征
根本区别
股东权益
分类号
F121.26 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
江苏省射阳县推行党建“网格化”新模式
7
作者
刘大海
王国栋
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2017年第3期26-26,共1页
文摘
射阳县充分发挥党组织在基层治理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推行“网格化”,打造“多元化服务、全方位覆盖、常态化保障”的基层党建新模式,实现“党建进网、服务进户”。
关键词
基层党建
网格化
射阳县
江苏省
多元化服务
先锋模范作用
战斗堡垒作用
党组织
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
调查研究的运作要深化
8
作者
张玉军
机构
中共
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《办公室业务》
2002年第4期9-10,共2页
关键词
办公室工作
运作程序
超前性研究
深入性研究
调查研究
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
C915 [经济管理]
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职称材料
题名
“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别
9
作者
周韬
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《地方政府管理》
1998年第3期7-7,共1页
文摘
“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别周韬随着改革的深入及公有制实现形式的多样化,股份合作制——一种在改革实践中由群众首创的全新的企业组织形式,正一步步从农村走向城市,在国有(集体)小企业改制中得到迅速应用推广。国家体改委在1997年8月发...
关键词
股份合作制企业
股份制
劳动联合
公有制实现形式
劳动者权益
资本联合
企业组织形式
资合
按劳分配
江苏省射阳县
分类号
D625 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
江苏省射阳县 建基层党建“网格”促服务效能转变
10
作者
顾明祥
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《党建文汇(上半月)》
2017年第6期27-27,共1页
文摘
射阳县通过整合基层各类组织资源,构建以“三级网格”为基础的基层治理框架,带动基层治理和基层服务效能转变。
关键词
服务效能
射阳县
基层党建
网格
江苏省
组织资源
治理
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
调查研究的运作要深化:调查要深入,研究要深刻,写作要深耕,成果要延伸
11
作者
张玉军
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
办公室主任
出处
《领导广角》
2002年第6期57-58,共2页
文摘
中组部把今年定为“调查研究年”,对调查研究工作提出了新的更高的要求。要提高调查研究的质量和水平,就必须在改革调查研究的作风、深化调查研究的运作上狠下功夫。调查研究大体经过“调查——研究——写作调查报告——成果转化运用”的运作程序,这是调查研究的几道关口,调研者须以“斩关夺隘”的精神牢牢把守好每一道关,每一道关的运作都要在“深化”上做文章,力求做到:调查深入,研究深刻,写作深“耕”,成果延伸。
关键词
调查研究
领导干部
工作方法
写作方法
研究成果
分类号
C915 [经济管理]
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职称材料
题名
规范生源市场刻不容缓
12
作者
清馨
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《职业技术教育》
北大核心
2000年第15期13-,共1页
文摘
每年中考前夕,普高、职中、成人学校纷纷把即将毕业的初中生视为“唐僧肉”,人人想分得一杯…………
关键词
生源市场
中专
录取比例
教育行政部门
学校
教育教学质量
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
构建企业经营者市场体系的基本框架
13
作者
周韬
机构
中共
江苏射阳县委组织部
出处
《河南社会科学》
1998年第1期78-80,共3页
文摘
构建企业经营者市场体系的基本框架周韬在确立社会主义市场经济体制的改革目标之后,按照现代企业制度的要求,构建企业经营者的市场体系,形成职业化的经理阶层,用市场机制来配置企业经营者人力资源,已成为加快国民经济市场化进程的关键和摆在我们面前的重要课题。江总...
关键词
经营者市场
经营力
社会主义市场经济体制
价值规律
人力资源
社会保障制度
所有权
市场主体
生产要素市场
使用权
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
值得注意的领导者“搞平衡”现象
14
作者
彦页
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《党政干部论坛》
北大核心
1996年第12期36-35,共2页
文摘
“物不患寡,而患不均”.不知从何时起,这种均衡观念开始渗入许多领导决策之中,领导者“搞平衡”现象在不少地区和部门表现比较突出,甚或有愈演愈烈之势.形形式式的“搞平衡”任用干部“搞平衡”.某局老王与老张同为人秘科副科长,且资历也差不多,原科长调走后,局领导对新科长人选确定煞费心机,二者选一,左右为难,最终只好把人秘科一劈为二,老王当人事科长,老张当秘书科长,正好扯平了,皆大欢喜.近年来,人口不足百万.副科级以上干部愈千的县(市)有增无减.难怪老百姓说:如今带“环”(即括号)的干部越来越多了.这里除因工作需要的自然因素外,部分领导者在任用干部过程中“搞平衡”不能不说是一个重要因素.评奖选优“搞平衡”.评奖选优本应是树立典型、弘扬先进的有效措施。
关键词
领导者
值得注意
选拔任用干部
群体积极性
均衡观
人口不足
治安综合治理
制度建设
监督机制
综合奖
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
值得注意的"搞平衡"现象
15
作者
彦页
机构
中共
江苏射阳县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第3期41-41,共1页
关键词
值得注意
领导者
调动群众积极性
综合奖
治安综合治理
制度建设
派出所
供销社
选拔任用干部
国有企业
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
重视开发公选成果
16
作者
吴堂清
赵金祥
机构
中共
江苏射阳县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第23期34-35,共2页
关键词
中国
干部人事工作
公开选拔
人才管理
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
“刮风”现象面面观
17
作者
颜彧
机构
中共
江苏射阳县委组织部
出处
《江南论坛》
2003年第7期32-33,共2页
文摘
近两年的"两会"期间,代表、委员们对经济社会生活等各方面出现的"刮风"现象提出了严厉的批评.对于愈刮愈盛的五花八门的"风"所造成的"灾害",广大人民群众深恶痛绝,有识之士大声疾呼:为了保住来之不易的改革开放成果,为了全面建设小康社会,为了赢得民心,为了树立地方党委政府的形象,为了巩固党的执政地位,中国不能再"刮风"!
关键词
干部工作
“刮风”现象
招商引资
城市建设
商业营销
社会生活
根源
政绩
短期行为
损失
考核任用机制
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
意志称王
18
作者
颜彧
机构
江苏
省
射阳
县委组织部
出处
《体育师友》
1996年第4期1-1,共1页
文摘
人称“天生是赢家”的德国足球队,以其不屈不挠的顽强斗志,终于第四次问鼎欧洲杯,人是要有一种精神的。一个民族也要有一定民族精神的。一个民族的性格决定着她的命运。顽强不息的德意志精神填补了伤兵满营、捉襟见肘的不足。
关键词
民族精神
足球队
欧洲杯
德国
德意志民族
民族自豪感
性格
中国足球
人称
队长
分类号
I267 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
干部考察责任制的配套机制建设
19
作者
肖汝宏
机构
江苏射阳县委组织部
出处
《党建与人才》
2002年第9期10-12,共3页
关键词
干部考察责任制
配套机制建设
《党政领导干部选拔任用工作条例》
责任追究制
监督责任制
责任保障机制
中国
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
变“个人决策,集体负责”为“集体决策,个人负责”
20
作者
顾建华
机构
中共
江苏射阳县委组织部
出处
《江南论坛》
2000年第2期33-33,共1页
关键词
决策现象
决策责任制
议事制
证录制
奖惩制
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
村干部难选的原因及对策
陈进扬
李洪涛
吴堂清
《农村农业农民》
1998
1
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职称材料
2
试论领导干部的政治素质
李沛
《山东社会科学》
CSSCI
1990
0
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职称材料
3
农村致富能手的入党问题
张玉军
赵金祥
《党建与人才》
2003
0
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职称材料
4
近年来关于江泽民科技思想的若干理论问题研究综述
顾永俊
刘媛媛
陈英豪
《沧桑》
2006
1
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职称材料
5
党员领导干部参与封建迷信活动的成因及危害
王家岭
《领导科学》
北大核心
2004
1
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职称材料
6
股份合作制与股份制的根本区别
周韬
《党政干部论坛》
1998
0
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职称材料
7
江苏省射阳县推行党建“网格化”新模式
刘大海
王国栋
《党建文汇(上半月)》
2017
0
原文传递
8
调查研究的运作要深化
张玉军
《办公室业务》
2002
0
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职称材料
9
“劳合”重于“资合”股份合作制与股份制的根本区别
周韬
《地方政府管理》
1998
0
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职称材料
10
江苏省射阳县 建基层党建“网格”促服务效能转变
顾明祥
《党建文汇(上半月)》
2017
0
原文传递
11
调查研究的运作要深化:调查要深入,研究要深刻,写作要深耕,成果要延伸
张玉军
《领导广角》
2002
0
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职称材料
12
规范生源市场刻不容缓
清馨
《职业技术教育》
北大核心
2000
0
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职称材料
13
构建企业经营者市场体系的基本框架
周韬
《河南社会科学》
1998
0
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职称材料
14
值得注意的领导者“搞平衡”现象
彦页
《党政干部论坛》
北大核心
1996
0
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职称材料
15
值得注意的"搞平衡"现象
彦页
《领导科学》
北大核心
1997
0
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职称材料
16
重视开发公选成果
吴堂清
赵金祥
《领导科学》
北大核心
2002
0
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职称材料
17
“刮风”现象面面观
颜彧
《江南论坛》
2003
0
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职称材料
18
意志称王
颜彧
《体育师友》
1996
0
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职称材料
19
干部考察责任制的配套机制建设
肖汝宏
《党建与人才》
2002
0
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职称材料
20
变“个人决策,集体负责”为“集体决策,个人负责”
顾建华
《江南论坛》
2000
0
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职称材料
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