信息时代背景下高校理工科教师科研现状与管理策略研究——以江苏师范大学为例

信息化是时代发展的一大趋势,随着科技的迅猛发展,传统的线下“面对面”模式的高校科研工作在面临一些突发状况后显得越发局限,亟须高校做出新的改革。本文剖析高校理工科教师的科研现状,分析在科研工作与管理中面临的困境,同时借鉴笔者所在高校的创新举措,为高校科研事业提供现代化信息化管理经验,助力高校科研水平与管理水平健康稳步提升。

江苏高校协同创新中心绩效评价研究——基于改进的G1-CRITIC-TOPSIS综合评价模型

基于改进的G1-CRITIC-TOPSIS方法构建江苏高校协同创新中心绩效评价模型和可视化系统,对2015年至2019年江苏高校协同创新中心绩效进行静态和动态分析。结果表明,与其他绩效评价模型相比,所提出的绩效评价模型可对协同创新中心的绩效进行客观有效评价;省级协同创新中心的绩效水平与国家级绩效水平差异较大;不同类型的协同创新中心绩效评价结果差异悬殊,行业产业类和区域发展类绩效评价结果显著高于文化传承类和科学前沿类。基于研究发现,提出优化协同创新中心体系建设、建立分类分层绩效评价机制、动态监测协同创新中心运行情况等建议。

高校协同创新中心绩效评价回溯研究——以理工类江苏高校省部共建协同创新中心为例

实施省部共建协同创新中心工作是教育部推进高校科技创新的一项重要举措。绩效评价是检验省部共建协同创新中心周期建设及成效的重要抓手。以江苏省8个理工类省部共建协同创新中心为例,以两个建设周期的绩效评价基本数据为样本,进行回溯研究。利用均值数据比较和赋权模型计算比较方法,分析省部共建协同创新中心整体及个体主要绩效指标状况,发现省部共建协同创新中心在科技创新主要指标方面成效显著,但存在整体示范作用不明显、社会服务能力不强、破除“唯SCI”不够等问题。基于此,提出加强过程监测和督促指导等建议。

协同创新中心经费绩效评价及影响因素研究——以江苏高校行业产业类协同创新中心为例

文章采用DEA-Malmquist-Tobit模型,以江苏高校行业产业类协同创新中心为研究对象,对2017—2020年行业产业类协同创新中心经费绩效进行静态和动态分析并探究经费绩效的主要影响因素。结果表明,第二建设周期内行业产业类协同创新中心经费绩效呈上升趋势,但整体水平不高且两极分化严重;内部经费规章制度对协同创新中心经费绩效具有显著负向影响,外部地区政策环境和实际协同程度对经费绩效具有显著正向影响。在此基础上,建议主管部门应从实施分类发展战略、深化改革经费管理、强化深度融合等方面进一步深化体制机制改革,提升经费使用效率。文章不仅客观分析了江苏高校行业产业类协同创新中心经费绩效,而且从不同维度深入探究了经费绩效影响因素,可为其第三周期建设提供参考。

基于二阶验证性因子分析模型的江苏高校科技人才竞争力评价

以江苏高校科技人才为研究对象,从人才规模、科技支撑、科技成果、成果转化、交流合作5个维度选取13个指标构建江苏高校科技人才竞争力评价指标体系.基于2018年江苏省61所高校科技人才相关数据,采用二阶验证性因子分析模型验证了该评价指标体系的合理性;及江苏高校科技人才竞争力对人才规模、科技支撑、科技成果、成果转化、交流合作均有显著的正向影响,人才规模、科技支撑、科技成果、成果转化、交流合作对相应的指标也均有显著的正向影响.采用融合孤立森林算法的TOPSIS法对2018年江苏高校科技人才竞争力进行综合评价,结果表明:南京大学、东南大学、南京航空航天大学、河海大学以及江南大学的科技人才综合竞争力较强,但各高校在5个评价维度中的表现结果并不完全一致.

江苏省高校科研绩效评价及影响因素分析——基于AHP和GA-BP神经网络分析法

高校是国家创新体系的重要组成部分,随着创新型国家建设的不断深入,科学评估高校科研绩效并积极探索其影响因素,对加快建设创新型国家具有重要意义。文章基于“投入-产出”理论构建了高校绩效评价指标体系,采用AHP和GA-BP神经网络分析法对江苏省4种不同类型高校科研绩效及其影响因素进行分析。结果显示:样本高校综合科研绩效整体呈上升趋势,其中产业发展产出绩效增幅较为显著;各类型高校间科研绩效呈明显阶梯状特征且两极分化严重;不同类型高校科研绩效的决定性影响因素不同。基于此,文章从深化科研评价和坚持错位发展战略两个层面提出对策建议。

江苏高校科技创新政策绩效评价——基于层次分析-熵值法和K-means聚类分析法

针对高校层面科技创新政策以及具体政策点的实施效果评价开展研究。以江苏省《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》颁布以来江苏高校制定实施相关配套政策制度的效果为研究对象,基于2018和2020年相关数据,综合采用层次分析-熵值法和K-means聚类分析法,从动态和静态两个角度对江苏的部属高校、江苏高水平大学建设重点支持高校、江苏高水平大学建设培育支持高校、普通本科高校和“双高计划”职业院校5种类型高校的政策实施绩效进行评价。结果显示:高校的政策实施取得良好成效,但高校间政策绩效存在较大不均衡性,其中部属高校和江苏高水平大学重点支持高校的政策绩效水平远高于其他类型高校,师范类和医学类高校的政策绩效明显不足;科研评价和科技成果转化机制仍是高校科技创新政策改革的重点和难点。根据研究结果,从深化科研评价机制改革、完善科技成果转化机制以及推动高校差异化发展等方面提出相关政策优化建议。

我国高等教育资源配置效率研究——基于DEA-Malmquist模型

文章综合运用DEA-Malmquist模型从静态和动态两个角度对2015—2019年我国31个地区的高等教育资源配置效率进行了评价分析。结果显示:样本考察期间,我国高等教育资源配置效率虽未达到DEA有效状态,但整体水平较高且呈上升趋势;不同地区高等教育资源配置效率存在一定差异;我国高等教育资源配置效率负增长情况明显,年均负增长4.5%,技术进步是阻碍全要素生产效率提升的主要因素。

基于内部控制的高校财务预算与绩效管理研究

目前,国家财政不断加大对高等教育的经费投入,部分高校的办校规模随之不断扩大,且经济活动变得更加复杂。高校有效开展财务预算与绩效管理,不仅能为自身发展奠定坚实的基础,还能在一定程度上实现内部资金和教育资源的最优配置,推动财务管理工作效率不断提高。文章阐述了高校财务预算与绩效管理的意义,发现高校财务预算与绩效管理存在财务预算编制计划不科学、财务预算管理方式不合理、绩效评价体系不完善等问题,并提出做好基础保障工作、选择合理的管理手段、完善绩效评价体系等策略,以供参考。

基于体外药效学结合分子对接技术研究穿山龙抗心肌缺血的作用机制

目的 通过液质联用技术、体外药效学及分子对接技术探究穿山龙抗心肌缺血的物质基础和作用机制。方法 利用UPLC-Q TOF-MS技术确定穿山龙醇提物中的主要成分,比较不同质量浓度(40、10、4、0.4、0.004 mg/mL)的穿山龙醇提物对H9c2心肌细胞缺氧/复氧(H/R)损伤后细胞活力的影响。应用AutoDock软件对潜在药效物质和关键靶点进行分子对接,相关结果采用Cytoscape 3.6.1进行构图和网络拓扑结构分析。结果 从穿山龙的醇提物中鉴定出7个化学成分,并证明穿山龙醇提物对H/R损伤H9c2心肌细胞具有一定的保护作用。筛选出5种(薯蓣皂苷元、薯蓣皂苷、对羟基苄基酒石酸、原薯蓣皂苷、薯蓣次皂苷A)与抗心肌缺血相关的活性成分,5种活性成分的分子对接结果显示潜在的药效物质与关键靶点内皮一氧化氮合酶(NOS)2、NOS3、环氧化酶/细胞色素C氧化酶多肽Ⅱ(COX2)、热休克蛋白(HSP70)对接结果能量低于-8 kcal/mol。结论 穿山龙中的甾体皂苷类成分可能是其治疗心肌缺血的物质基础,穿山龙治疗心肌缺血是多成分与多靶点相互作用的结果。