在开展优质护理服务中对护士自身满意度调查分析

目的了解在开展优质护理服务中护理人员的自身满意度。方法采用自行设计的满意度调查表对235名临床科室护理人员进行满意度调查。结果 235名护理人员满意度依次为:排班模式(71.49%),管理者的关爱(70.64%),人际关系(67.66%),职业安全(31.91%),工作认可度(26.81%),劳动价值(11.91%);不同年龄、学历、技术职称、工作性质的护理人员满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05);67.23%的护士感到有压力,主要压力源是工作量大和护患关系紧张。结论优质护理服务的开展,提高了护士的工作责任感和成就感,但其劳动价值有待提高。

新入职护士职业价值观及影响因素调查

目的 了解新入职护士职业价值取向及其特点,为医院开展护士的职业生涯教育和管理提供依据.方法 采用护士职业价值观量表及护士职业价值观影响因素问卷对南京市高淳县人民医院新入职的108名护士进行调查.结果 新入职护士职业价值观各条目的均分值为3.111 ～4.111分.四个维度得分从高到低排序依次为：信任（3.957±0.549）分,责任、自由、安全（3.715±0.525）分,照顾提供（3.693±0.477）分,行动主义得分最低,为（3.509±0.559）分.新入职护士的生源和父母受教育程度是影响护士职业价值观的主要因素（P＜0.05）.结论 新入职护士总体职业价值观中立偏积极,护理管理者应有针对性地做好年轻护士的职业生涯规划指导和教育.

ICU医院感染控制目标性监测

对重症监护病房（ICU）进行医院感染目标性监测,分析医院感染发生的原因,对提高危重患者的抢救成功率起着重要的作用。现将2009年7月-2010年6月我院ICU目标性监测结果报道如下。

拓展办学模式培养适用型护理人才

目的探索培养高素质适用型护理人才新模式，提升医院医护人员专业素质，达到教学相长。方法医院与学院联合举办高护班，学生在学院完成基础课程的学习，在医院完成临床理论课程和临床实习。结果第一届驻地班学生30名于2010年5月参加全国护士执业资格考试，合格率100％，每门课平均成绩88分，平均成绩高于本校学生，与同期进院的其他院校护理人员相比，适应临床护理工作较快。结论院校联合办学能充分发挥医院在临床护理教学中的优势。

基层医院ICU院内感染易发因素与控制对策

目的控制ICU患者的院内感染,提高危重患者的抢救成功率。方法对2010-01-2010-12收治ICU的567例患者进行医院感染目标性监测,找出易发因素,提出控制对策。结果肺部感染已经成为最主要的医院感染,占总感染的84.29%。结论加强呼吸道管理可有效控制ICU患者的院内感染。