基于市场经济的视角探索高校预防职务腐败的工作思路

高校职务腐败和职务犯罪问题具有隐蔽性、复杂性和平民化的趋势,其原因涉及主观因素、客观因素和管理方面的因素。高校管理者应努力探索有效的思路与举措,积极开展群众性预防教育活动,营造廉洁文化和预防职务腐败、职务犯罪的校园氛围。

探索经济新常态下高校权力运行综合监管的工作思路

高等学校肩负着培养技术人才的重任,有必要成为廉洁文化、廉政文化建设的典范。高校纪检部门应采用传统监管、现代技术监管、校内监管和校外监管相结合的方法,严把预防教育、综合监管、考核惩罚三大关口。预防教育要体现细、新、实的工作特点,增强高校师生的廉洁文化意识;综合监管要从宏观和微观两方面着手,不漏死角;考核惩罚要发挥威慑和警示的作用,使少数违规违纪人员在受到罚处后从新开始,激发"正能量"。为适应当代社会经济新常态形势需要,高校要积极探索全民性、全程性、全面性的权力运行监管工作思路,发挥优秀典型的模范带头作用,营造高校师生不想腐、不愿腐、不能腐的工作氛围。

浅析培养县域经济高端技能型人才的工作要求

培养县域经济高端技能型人才,有利于营造尊重知识技能、尊重劳动人才的社会氛围,有利于优化县域经济人才结构,推动县域经济升级换代。培养者应注重人才结构的多样性、知识与学历结构的优化性、工作技能的应用性和综合素质的协调性,避免急功近利、好高骛远、因循守旧的倾向。