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题名论企业加农户模式运行的基本要素
被引量:3
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作者
赵裕沛
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机构
江苏省徐州市投资总公司
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出处
《中国农学通报》
CSCD
2001年第3期104-105,共2页
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关键词
农业产业化
企业加农户模式
运行要素
利益最大化
可持续发展
共同承担风险
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分类号
S-9
[农业科学]
S321.42
[农业科学—作物遗传育种]
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题名年薪制该如何走
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作者
赵裕沛
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机构
江苏徐州市投资总公司
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出处
《煤炭企业管理》
2001年第1期34-34,共1页
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文摘
近两年,各地区相继出台了一些关于年薪制的规定,规定的共同之处,大都是把企业按照大、中、小进行分类,对不同规模的企业年薪制的幅度进行了一定的限制.由此可以看出,年薪制和月薪制的本质差别不在于薪酬发放时间上,而在于年薪制所隐含的真正意义是高薪制.首先应该肯定,这对解决企业经营者付出和回报的失衡具有积极的意义,是平衡企业所有者和企业经营者之间利益关系的有效方法,其目的是尽可能公平地让企业经营者得到其应得的报酬.但是,年薪制是否普遍可行?年薪制要建立在怎样的基础上?如何体现公平和绩效?实施对象和标准又如何确定呢?
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关键词
年薪制
高薪制
产权
现代企业制度
用人制度
企业经营者
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分类号
F244
[经济管理—劳动经济]
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