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张双楼煤矿薪酬管理体系研究
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作者 赵连成 《价值工程》 2015年第22期58-59,共2页
煤矿企业薪酬分配存在着内部欠缺公平性、组织结构滞后,岗位不明晰等病症,张双楼煤矿新的薪酬管理办法是一个全面的薪酬体系,它融合了薪酬管理涉及的工资、奖金、福利、津贴、补助、保险等项目,比原有的薪酬分配体系更加完善、系统、规范。
关键词 煤炭企业 薪酬管理 薪酬体系设计
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煤矿企业人力资源管理现状及优化策略 被引量:2
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作者 赵连成 《价值工程》 2015年第17期31-32,共2页
当前经济形势下,煤炭企业"十年黄金期"已过,亏损面不断加大,如何减少占成本支出大头的人力成本,是煤炭企业领导人必须思考的问题。张双楼矿通过一系列措施,积极推进人力资源优化,积极应对煤市寒冬。
关键词 煤炭企业 人力资源 优化创效
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