国有企业人才安全问题:“入世”背景下的探讨

本文认为在“入世”背景下 ,我国国有企业人才安全问题主要有两个方面 :一是国有企业激励机制的建立在经济管理的宏观、中观、微观层次存在严重的路径依赖 ,从而引起国企对潜在优秀经营管理人才吸引力的下降 ,现有经营管理人才的跳槽 ;二是与国际接轨后因适应不了知识更新需要 ,以及管理观念、手段落后所产生的被淘汰危机。

浅析机动车交通事故损害赔偿责任的抗辩事由

目前,在学术界,无论持过错归责论者还是无过失归责论者均认为机动车交通事故损害赔偿的加害人基于某些事由可减轻或免除责任.学术界普遍将其定性为"过失相抵".

试论树立正确的权力观

2002年1月25日,江泽民总书记在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话,<讲话>从巩固党的执政地位和国家长治久安的高度,联系当前国内外形势和党的任务,深刻阐述了领导干部树立正确权力观的极端重要性:"加强干部队伍建设要坚持教育在先,特别要努力使各级领导干部牢固树立正确的权力观,这要作为党的一项长期的重大任务坚持不懈地抓下去."牢固树立正确的权力观作为党的建设一项重要内容,至少应该包括以下几方面: