高校人事档案信息化管理研究与探索

信息化管理是高校人事档案建设的大势所趋。本文阐述了档案管理的特点和要求,提出了实际的信息化管理方案,分析了可能遇到的问题,并且提出了要加强管理人才队伍建设的必要性。

高校人事制度改革的研究与探索

人事制度改革是高校管理体制改革的重要组成部分。通过分析现有高校人事制度的弊端,本着以人为本的精神,探索建立一种新型的、高效的人事管理制度,提高各种资源的利用率,减少不必要的开支,使其符合新时代对高校人事工作的要求;通过借鉴国内外先进经验,给出一些具体的改革措施。

高校人事档案管理中的数字化服务

高校人事档案管理数字化服务已成为信息时代数字化建设中不可缺少的一部分.通过分析高校传统的人事档案管理现状及不足,重点介绍了高校人事档案管理建设数字化服务的必要性和实现方式.

关于行政权力的来源

行政权力的来源是一个基础而重要的课题。对于行政权力来源的不同认识直接影响着一个国家的国体、政体,也在很大程度上影响着行政权力接受监督的方式和程度。因此,关于行政权力来源的研究贯穿人类政治生活的始终,产生了大量的理论成果,并在政治实践中始终发挥着重要作用。

基于宏观政策的我国收入分配差距分析

自改革开放以来,我国的经济取得了令人瞩目的发展,人民生活水平显著提高,但是在我国居民收入水平提高的同时收入差距也在不断扩大。进入21世纪以来,收入差距不断扩大引起了社会的广泛关注。调节我国收入差距的政策建议,宏观上要把握四点:加强对教育和财产分配的调控,促进起点公平;改革再分配制度;提高低收入者收入;经济发展政策向低收入者倾斜。

浅谈高校无固定期限劳动合同的管理

理性分析无固定期限劳动合同的认识误区和争议。结合高校自身特点,针对性提出合理确定期限、完善规章制度、适当激励的管理措施。

浅谈恶意修改IE及其对策

在利用IE浏览器浏览某些站点时，会造成本地机上IE设置被修改，注册表被禁用等情况．如何保护本机系统，有效防止网络上的各种恶意攻击．本文通过一个实例进行剖析并提出相应对策．