“四个强化”做好农场社区工作

社区工作是一项综合性较强的系统工程，做好社区工作增强社区民主自治能力，有利于最大限度凝聚居民群众的智慧和力量，有利于发挥广大居民在建设和谐社区中的积极作用，促进社会和谐稳定。新的历史时期，农场社区工作的内涵更加丰富，社区工作的要求更加规范，加强社区工作，不仅是树立和落实科学发展观的客观要求，也是作为农场服务居民的一项重要工作职责，同样也是提高农场文明程度的根本途径。当前，农场城镇社会正在发生变化，农场社区工作面临许多新情况、新问题，工作的要求在提高、难度在加大、工作量在增加。如何推进社区工作是当前农场建设工作中的难题。

创新运营机制 合理配置资源 推动农场转型升级和谐发展

2012年,江苏农垦新洋农场以经济效益为中心,围绕＂转型升级、创新发展＂主题,深入开展＂农业增效年＂、＂农场经营年＂活动,全面完成了农业增产增效和农场创收增效的目标。分公司实现营业收入1.69亿元,利润5300.4万元（不含土地使用费）,同比增长16.51%和10.4%。农场强化预算管理,严格费用支出,年度实际支出5994万元,比预算减少656万元,减支10%;实收663.4万元。

坚持健康协调发展 促进企业全面进步

坚持健康协调发展促进企业全面进步○朱崇今近年来，新洋农场认真贯彻执行党的十四届五中、六中全会精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，全场上下团结一致，进一步解放思想，更新观念，大胆开拓进取，坚持把握好经济发展中一二三产业之间的协调、经济建设与社会进步...

推行“六个一”工作法 创新社区工作方式

近年来,随着农场社会事业迅速发展,各种矛盾也不断凸显出来,如何加强农场社区工作创新,构建和谐社会,打造和谐农场,是当前农场社区领导班子必须认真思考的大事。2015年,江苏农垦新洋农场将紧紧围绕"六个一"(一条线、一张网、一片园、一个台、一颗心、一家亲)来开展社区各项工作,从变革中找亮点,从创新中找突破,从升华中找特色。"六个一"的具体含义和措施是:

铸造新洋特色 创新文化品牌

近年来,江苏省新洋农场通过弘扬农垦文化、铸造特色文化,走出了独特的企业文化之路。农场被授予全国边疆文化长廊建设先进单位、全国思想政治工作先进单位、江苏省文明单位等荣誉称号。健全管理架构,打造文化兴场强磁场新洋农场把企业文化建设与农场的企业使命、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业精神等理念体系融汇到一起,充分发挥了企业文化的推动力、牵引力、凝聚力,并形成文化兴场的强磁场。

实施人才强垦战略 建设一支富民强场的“精锐部队”

党的十八大明确提出了新形势下建设人才强国的战略目标、主要任务和保障措施，为我们创新人才工作体制，优化人才资源配置，增强人才队伍活力，完善人才的引进、培养和使用办法，统筹抓好各类人才队伍建设指明了方向。