无锡市洛社镇总工会为十佳工人立传

江苏省无锡市总工会宣教部报道近日,《耕耘在梦想的田野上》一书由洛社镇总工会联合洛社镇宣传办、洛社镇总商会联合汇编完成。该书以生动的笔触为洛社镇首届十佳金、银牌工人立传,完整记述他们在平凡的岗位上绽放最美人生、在希望的田野上耕耘最美梦想的动人事迹,字里行间洋溢着"敬德奉业·创势步新"

江苏首个工资集体协商地方立法获省人大全票通过

前不久,在江苏省第十四届人大常委会第21次会议上,《无锡市企业工资集体协商条例》(简称《条例》)获全票通过。这是江苏省首个企业工资集体协商的地方立法。该《条例》特别把一线职工工资调整幅度单列出来,要求进行单独协商;要求协商中要确定具体的劳动定额和计件单价;明确提出"企业一线职工工资增长幅度不得低于企业职工工资增长幅度"的刚性要求,解决工资发放"平均数掩盖大多数"的问题;首次加进了"劳务派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商"

无锡制订重特大工伤事故工伤保险应急处理工作预案

江苏省无锡市总工会宣教部报道日前,江苏无锡市人社局制订出台了《重特大工伤事故工伤保险应急处理工作预案》,以便提高对重特大工伤事故的快速反应能力,迅速有效地做好突发性工伤事故处置,做好工伤保险政策落实,保障工伤职工及时救治和待遇补偿。《预案》规定,根据工伤事故的伤亡人数和程度,按照不同分级响应,由江苏无锡市人社局负责人牵头,局有关处室及部门组成工作小组,市社保中心、市(县)

无锡新区推进企业女职工特殊保护专项集体合同实施

近日,无锡市新区召开了企业女职工特殊保护专项集体合同工作推进会。会议下发了《关于推进新区企业女职工特殊保护专项集体合同工作的实施意见》,明确了无锡市新区要在2014年实现企业女职工特殊保护专项集体合同签订工作全覆盖的目标。

无锡劳动保障监察部门“三剂药方”促企业规范劳务用工

江苏省无锡市总工会宣教部报道随着去年国家人社部公布《劳务派遣暂行规定》的正式施行,用工单位必须在2016年3月1日前将使用劳务派遣工占用工总量比例降至10%以下,多数企业都面临着用工结构调整问题,于是部分企业为规避劳务派遣用工的法律限制,开始尝试采用劳务外包形式规避法律风险。然而。

无锡劳动保障监察部门“三剂药方”促企业规范劳务用工

江苏省无锡市总工会宣教部报道随着去年国家人社部公布《劳务派遣暂行规定》的正式施行,用工单位必须在2016年3月1日前将使用劳务派遣工占用工总量比例降至10%以下,多数企业都面临着用工结构调整问题,于是部分企业为规避劳务派遣用工的法律限制,开始尝试采用劳务外包形式规避法律风险。然而,由于少数企业在劳务外包使用中存在不规范甚至违法违规问题,引发了多起劳动纠纷乃至群体性事件,严重影响劳动关系的和谐稳定。为此。

音乐与党史的激情碰撞 无锡职工大型音乐党史课“声动”全城

近日,由无锡市总工会主办的“永远跟党走”无锡职工大型音乐党史课暨无锡市第九届青年职工歌手大赛颁奖典礼在市工人文化宫职工剧场隆重举行,通过“音乐党课”的形式,回首党史岁月,歌颂时代新章,带领广大干部职工重温中华民族走向伟大复兴的辉煌历程,感悟中国共产党人的初心和使命。全市各行业劳模代表、职工代表等35號人参加活动。

擦亮工会牌子丰富服务内涵 职工综合服务平台彰显“大关爱”

2016年以来,江苏省无锡市总工会探索推进职工综合服务平台建设,提出通过三年时间,在市（县）区、省级以上开发区、乡镇（街道）三个层面,全面建成面向全体职工,融合困难职工帮扶和会员普惠服务的升级版工会职工综合服务平台。要求各市（县）区困难职工帮扶中心2016年全部转型发展为职工服务中心,各市（县）区职工综合服务中心建成率达100%,省级以上开发区和镇（街道）职工综合服务平台建成率达40%以上;

建设功能型“书屋” 助推职工素质提升——职工书屋建设存在的问题及破解之策

2014年4月30日,习近平总书记在乌鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表时指出:实现我们确立的奋斗目标,归根到底要靠辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。我们要在全社会大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,促使全体社会成员弘扬劳动精神,推动全社会热爱劳动、投身劳动、爱岗敬业,为改革开放和社会主义现代化建设贡献智慧和力量。

回眸百年砺初心 思想引领铸工魂

红色工运史是党史的重要组成部分。“五一”当天,江苏省无锡市总工会推出“回眸百年砺初心思想引领铸工魂”职工理想信念教育研学活动,组织劳模先进、一线职工赴无锡“中共无锡第一支部诞生地”“无锡市总工会第一任领袖秦起烈士铜像”等红色工运史遗存地开展宣讲,通过情景剧、现场解说、互动问答等形式,丰富受众宣讲体验。图为无锡市关工委报告团成员,原市委党史办公室副主任富耀南,在无锡公花园为劳模和一线职工代表讲述激荡人心的无锡红色工运史。