运用工会劳动法律监督手段推进工会重点工作开展

近年来,无锡市新区总工会围绕"服务企业发展、规范用工制度"、"规范企业劳动用工规章制度和执行最低工资标准"、"促进企业发展、维护职工权益"、"诚信用工、诚实劳动、共促发展"等主题,经历了工会劳动法律监督从起步、实践、提高的过程,收到既维护职工合法权益,又促进企业健康发展、同时推进工会重点工作等多重功效。依法监督,体现工会劳动法律监督的刚性工会劳动法律监督首先是对用人单位是否遵守劳动法律法规的监督。

运用工会劳动法律监督手段 有效推进工会重点工作开展

近年来,根据无锡市总工会的要求,无锡新区总工会围绕"服务企业发展、规范用工制度"、"规范企业劳动用工规章制度和执行最低工资标准"、"促进企业发展、维护职工权益"、"诚信用工、诚实劳动、共促发展"等主题,经历了工会劳动法律监督从起步、实践、提高的过程,收到既维护职工合法权益,又促进企业健康发展、同时推进工会重点工作等多重功效。几年的实践,我们深深感受到要做好工会劳动法律监督工作,必须体现工会劳动法律监督的刚性、诚性和韧性。依法监督。