秘书队伍建设的几个关键词——无锡高新区党政办公室人才培养的做法与体会

无锡高新区是1992年经国务院批准成立的国家高新技术产业开发区，是中央海外高层次人才创新创业基地，是全国大规模集成电路产业和光伏产业的重要基地。在精简高效的开发区体制下，无锡高新区党政办公室以加强秘书队伍建设为主线，全面发挥全局枢纽、决策咨询、参谋助手、后勤保障作用。我们在秘书队伍建设方面的经验和做法可以概括为以下几个关键词。

创造新优势 实现高集聚 推动新发展——无锡市发挥科技园区集聚高层次优秀人才载体作用的思考

当前，在贯彻落实科学发展观和正确政绩观的形势下，科技园区作为“第一要务”、“第一生产力”和“第一资源”相结合的重要载体，越来越凸显在区域经济发展中的重要战略地位。上世纪90年代以来，无锡市响应国家“发展高科技、实现产业化”的号召，经过十多年的探索和发展，形成了门类比较齐全的科技园区。通过对高层次优秀人才的集聚，有效地推动了全市的科技创新和科技进步，促进了经济和社会的快速发展。

打造海外高层次人才创新创业基地

无锡高新区是“海外高层次人才创新创业基地”全国首批高新区之一。近年来，无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措。目前，世界500强跨国公司已有50家在高新区投资建设了项目，省级高新技术企业283家，各类研发机构132个，人才总量达到13万人，其中，高层次人才1．3万人。

在大局大势中彰显组织担当

党的十九届五中全会深刻擘画了我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的宏伟蓝图。组织部门既要知大局、观大势,把握好组织工作的时代方位,更要抓主业、强主责,担当好组织工作的使命,带头走在前、作表率,确保党的十九届五中全会精神落地落实。

红色领航 激发外企发展新动能

江苏省无锡高新区(新吴区)是外企集聚高地,在册党员人数众多,实现党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”任务重。近年来,无锡高新区党工委(新吴区委)高度重视外企党建工作,以党建引领企业强基固本、建强队伍、凝练特色,充分发挥外企党组织政治核心作用,确保外企党建和企业发展相互融合、相互促进,全力构建新时代外企党建高地。