昆山市总工会用新型工作平台系统服务工会信息

近日,昆山市总工会举办了工会信息服务管理系统操作使用培训班,该系统历经半年时间的开发,现开始上线试运行。工会信息服务管理系统是昆山市总工会今年以来创新开发的一个新型工作平台系统,它集合信息录入、协同办公、工作布置、信息反馈及信息查询等多种功能为一体。这一系统的上线运行,实现了昆山市总工会对下属区镇、局(系统)、直属单位以及基层企业的工会信息数据和工会人员信息数据的集约化管理,增强了昆山市总工会的信息管理能力。

建不建工会大不一样——江苏省昆山市党工共建促工会组建的经验

近年来,江苏省昆山市总工会创造性地开展＂党工共建＂工作,把加强企业党建和推动工会组建有机结合起来,最大限度地把工会组建起来,最大限度地把职工组织到工会中来,基层工会日益焕发出新活力。截至今年9月底,全市累计组建基层工会单独基层工会4046家,覆盖基层组织17910家,发展会员663327人,工会基层组织工作走在了江苏省的前列。宣传发动,增强依法建会意识作为全国制造业重镇,昆山外资企业多、外来务工人员多。新形势下如何扩大工会组织的覆盖面？加强工会组织建设的突破口在哪里？昆山市总工会面对这些问题,

昆山市总推进企业工资协商

近日,昆山市总工会提出"七个一"推进企业普遍开展工资集体协商工作。一是市总工会出台一份激励政策文件。从今年开始,加大对新签工资专项集体合同工会组织的奖励力度,同时对典型单位的培育实施加奖;二是开展一次集中要约行动。历时三个月开展"百日要约行动",形成工资集体协商的声势;三是各区镇普遍召开一次动员大会。要求各开发区和镇工会召开动员大会,提高各级工会干部的思想认识,解决部分工会干部的疑虑,积极发动企业开展工资集体协商;四是充实调整一批工资协商指导员。

强化外来务工人员集聚区文化阵地建设

随着经济发展的加快,昆山市外来务工人员呈逐年递增趋势。昆山市外来人口管理办公室的资料显示,该市流动人口数从2001年20.5万人激增至2011年168.7万人。这一群体对于文化生活的需求日益旺盛,但相应的文化阵地建设却相对滞后。为全面贯彻党的十七届六中全会精神,更好地满足外来务工人员的文化需求,昆山市总工会组织专人走访了11个区镇的39个外来务工人员集聚区,通过访谈、问卷调查等形式了解集聚区文化阵地建设情况。