浅谈企业新老员工薪酬差异导致高离职率

改革开放以来，民营企业在增加就业、创造税收、提供财富、稳定社会等方面都起到了很大作用。但在部分民营企业发展中也出现了较多的问题，其中薪酬管理问题较为突出。本文就企业新老员工薪酬差异导致高离职率这一问题进行分析。

企业社会责任与员工管理整合

企业应该在追求利润的同时承担相应的社会责任，已经成为社会普遍认可的事实。一个企业如想立足于当今竞争严峻、形势多变的市场，必须学会并以追求其长远利益为目标。而长远利益的实现，有时是以牺牲短期利益为代价的。社会需要企业去响应各类社会号召，更迫切地希望企业履行其应尽的社会责任与义务。然而企业自身却缺乏对社会责任的正确认识，大部分企业还停留在社会责任是企业外部责任的认知上，不明确企业社会责任涵盖的范围，甚至不清楚企业履行社会责任的具体对象。

基于NGB的电视互联网系统

一电视互联网概述 2010年国家三网融合政策正式破冰．传统的广电业务正面临来自各方的严峻挑战。如何通过体制创新、技术创新、业务创新和服务创新，充分发挥广电网络内容优势，催生广电新业态的诞生，是我们必须突破的历史环节。建立以双向、互动、跨域、多业务、可信、可管、可控为特征的新一代广播电视网，