点赞和转发远胜留张名片

"互联网+"时代,拜访陌生客户时,除了优秀的金融专业素养、有效的沟通表达以及良好的形象着装外,利用微信的"点赞"和"转发"等功能是获取客户认可的一把利器,远胜于留一张简单的名片。往往~个"点赞"或"转发"就能赢得客户好感,从而为二次拜访、再次营销留下伏笔。客户经理要通过各种努力。

能否让“文化味”再浓一些

我是一名普通的农商行员工,也是《中国农村金融》杂志的忠实读者。在反复学习了贵刊2014年第14期的两篇企业文化方面的文章以后,我感觉篇幅居多的还是企业开展的一些文化活动:如读书比赛、员工教育、社会公益以及企业的学习培训、知识竞赛等,总感觉"文化味"淡了一些,没有真正谈到这些农商行的文化是什么。我认为以后的企业文化文章应在企业的"文化"上重点突出一些,如系统外的华为,一提到大家首先想到的就是"

进退有度创建内训“尖刀队伍”

民丰农商行对内训师实行聘任制,按年进行考核考评,实现了内训师队伍的进退有度、上下有序,从而将内圳师铸造成一支"尖刀队伍"江苏民丰农商行始终将内训师队伍建设与运用作为提升企业核心竞争力的重要抓手,紧扣甄选、培养、管理三个环节,努力打造一支高素质、高能力、高效率的内训师"尖刀队伍"。甄选:健全选拔机制,竞争择优"选尖兵"在内训师选拔上,民丰农商行制定了内训师培养考核实施细则、内训师管理办法等一系列文件,明确内训师的评审、聘任、晋级、降级、资格复审等程序,坚持做到多中选好。

老有所依:我们做了这些事儿

"幸福夕阳,关爱无限"广场舞2013年二季度始,民丰农商行联合宿迁市老年大学、宿迁市社会体宵指导员协会.在总行广场连续举办了三场"幸福夕阳,关爱无限"公益广场舞大赛。每场活动都按高标准建设舞台,配备音响设备等,并且拿出数万兀奖金激励老年广场舞爱好者报名比赛,获得了中老龄客户的广泛赞誉和感谢。