对企业离退休人员档案管理和服务的思考

随着社会人口老龄化、城镇化、就业形式多样化和国有企业改革改制的进一步深入,企业退休人员队伍日趋庞大。企业退休人员管理服务社会化是建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系的重要内容,而企业退休人员档案管理工作又是社会化管理工作的基础,本文对于在新的时期如何做好企业离退休人员档案管理工作进行探讨。

浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。

敢于搬掉影响安全生产的“石头”

一位老农的农田里,多年来横亘着一块大石头,既阻碍了犁田的速度,又多次把老农的犁头碰坏。一天,当又一次犁头被碰坏之后,老农终于下决心要搬掉这块巨石。于是,他找来撬杠伸进巨石底部,可他惊讶地发现,石头埋在地里并没有想象的那么深,石头也不是特别重,稍稍使劲就把它撬起来移走了。想到多年来困扰自己的问题这么容易就解决了,老农禁不住一脸的苦笑。