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人是竞争力之本
1
作者
李钢
《中国中小企业》
2010年第2期58-61,共4页
在现代企业发展中,人是活力之源,是竞争力之本。现代企业的管理,首要的是对人力资源的开发与管理,“以人为本”的理念始终贯穿于现代企业的管理和发展之中。因此,任何一个企业员招聘、岗位设立和竞争等方面采取了一些新的机制和模...
在现代企业发展中,人是活力之源,是竞争力之本。现代企业的管理,首要的是对人力资源的开发与管理,“以人为本”的理念始终贯穿于现代企业的管理和发展之中。因此,任何一个企业员招聘、岗位设立和竞争等方面采取了一些新的机制和模式,但在人力培养和激励、人才流动等方面仍然存在着较多的问题。
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关键词
竞争力
现代企业发展
人力资源
以人为本
人力培养
人才流动
管理
招聘
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职称材料
题名
人是竞争力之本
1
作者
李钢
机构
江苏淮安市国有资产经营有限公司
出处
《中国中小企业》
2010年第2期58-61,共4页
文摘
在现代企业发展中,人是活力之源,是竞争力之本。现代企业的管理,首要的是对人力资源的开发与管理,“以人为本”的理念始终贯穿于现代企业的管理和发展之中。因此,任何一个企业员招聘、岗位设立和竞争等方面采取了一些新的机制和模式,但在人力培养和激励、人才流动等方面仍然存在着较多的问题。
关键词
竞争力
现代企业发展
人力资源
以人为本
人力培养
人才流动
管理
招聘
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
G02 [文化科学]
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作者
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1
人是竞争力之本
李钢
《中国中小企业》
2010
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