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试论市场条件下思想政治工作的激励原则
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作者 陈志荣 《中共四川省委省级机关党校学报》 1994年第2期68-70,77,共4页
运用正确的激励手段,强化人们的积极心理,激发人们的思想动机,是思想政治工作的传统方式。在计划经济体制向市场经济体制过渡的重要历史时期,继续正确运用这种手段,以调动广大人民群众改革、建设的创业热情,就显得更为迫切、强烈。值得... 运用正确的激励手段,强化人们的积极心理,激发人们的思想动机,是思想政治工作的传统方式。在计划经济体制向市场经济体制过渡的重要历史时期,继续正确运用这种手段,以调动广大人民群众改革、建设的创业热情,就显得更为迫切、强烈。值得注意的是,市场经济体制的逐步确立,给思想政治工作中的激励手段,赋予了新的内涵,提出了新的要求,需要我们在实施各种激励的过程中,坚持正确方向,把握正确原则,进一步增进激励的实际成效。 展开更多
关键词 思想政治工作者 社会主义市场经济 激励手段 市场经济体制 实际成效 激励方式 计划经济体制 物质激励 实际工作 正确运用
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试论市场经济条件下思想政治工作的激励原则
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作者 陈志荣 《中共成都市委党校学报》 1994年第2期55-57,共3页
市场经济体制的逐步确立,给思想政治工作中的激励手段,赋予了新的内涵,提出了新的要求,需要我们在实施过程中,坚持正确方向,把握正确原则,进一步增进激励的实际成效。其一,强化激励效应,必须改变"片面单一"的排它方式,坚持&qu... 市场经济体制的逐步确立,给思想政治工作中的激励手段,赋予了新的内涵,提出了新的要求,需要我们在实施过程中,坚持正确方向,把握正确原则,进一步增进激励的实际成效。其一,强化激励效应,必须改变"片面单一"的排它方式,坚持"融汇揉合, 展开更多
关键词 激励原则 思想政治工作 市场经济体制 激励效应 艰苦奋斗教育 空洞说教 适应需要 层次性原则 人际环境 理想教育
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试论市场经济条件下企业领导者非权力影响力的基本来源
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作者 陈志荣 《中共四川省委省级机关党校学报》 1994年第4期54-56,65,共4页
现代管理科学认为,一个企业领导者(包括厂长、经理),其治厂(司)兴厂(司)的效绩如何,固然与周围环境、市场行情等综合性因素有着密切的联系,但很大程度上取决于本身有无较强的影响力。在实践中,这种影响力又往往表现为两种类型:一类属于... 现代管理科学认为,一个企业领导者(包括厂长、经理),其治厂(司)兴厂(司)的效绩如何,固然与周围环境、市场行情等综合性因素有着密切的联系,但很大程度上取决于本身有无较强的影响力。在实践中,这种影响力又往往表现为两种类型:一类属于权力性影响力。 展开更多
关键词 企业领导者 非权力影响力 市场经济条件 建立现代企业制度 非权力性影响力 市场经济机制 企业兴旺 职工群众 社会主义市场经济 两种类型
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企业领导者非权力影响力的基本来源
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作者 陈志荣 《江南论坛》 1995年第3期22-22,共1页
现代管理科学认为,一个企业领导者(包括厂长、经理),其治厂(司)兴厂(司)的效绩如何,固然与周围环境、市场行情等综合性因素有着密切的联系,但很大程度上取决于本身有无较强的影响力.在实践中,这种影响力又往往表现为两种类型:一类属于... 现代管理科学认为,一个企业领导者(包括厂长、经理),其治厂(司)兴厂(司)的效绩如何,固然与周围环境、市场行情等综合性因素有着密切的联系,但很大程度上取决于本身有无较强的影响力.在实践中,这种影响力又往往表现为两种类型:一类属于权力性影响力,往往来源于领导者本身担任的实际职务和掌握的实际权力,带有强制性,另一类属于非权力性影响力,往往是从企业领导者自身的良好素质和工作中的模范行为决定的,带有自然性.在推行社会主义市场经济,建立现代企业制度的实践中,这两种影响力都存在,而且有必要同时发挥作用.然而,随着改革的深化和企业管理制度的进一步完善,要求企业领导者必须具备更强有力的非权力影响力. 展开更多
关键词 非权力影响力 企业领导者 非权力性影响力 社会主义市场经济体制 现代管理科学 企业管理制度 市场社会主义 经济条件下 建立现代企业制度 企业管理者
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接待应酬为哪般?
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作者 陈志荣 《四川财政》 1994年第2期18-19,共2页
接待应酬为哪般?陈志荣目前有些地方和单位在内宾接待工作中.存在庸俗、拙劣的现象,给内事接待工作带来了严重的不正之风.成为腐败现象得以滋生的一块温床。在深化改革,建立社会主义市场经济体制的过程中,经济活动还将更加频繁,... 接待应酬为哪般?陈志荣目前有些地方和单位在内宾接待工作中.存在庸俗、拙劣的现象,给内事接待工作带来了严重的不正之风.成为腐败现象得以滋生的一块温床。在深化改革,建立社会主义市场经济体制的过程中,经济活动还将更加频繁,人员交往还将大量增加;因此,有必要... 展开更多
关键词 接待应酬 接待工作 社会主义市场经济体制 互相攀比 内宾 开放地区 领导干部 社会道德风尚 完全条件 经济建设
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讲主人翁意识离不开利益
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作者 陈志荣 《思想政治工作研究》 北大核心 1993年第8期47-47,共1页
讲主人翁意识,离不开讲物质利益的分配。社会主义制度的确立,不仅使广大职工在政治上成了企业的主人,同样成了经济上的受惠者。从这个意义上来讲,我们要强化广大企业职工的主人翁意识,很重要的一条,就是要鼓励广大职工争取物质利益的热... 讲主人翁意识,离不开讲物质利益的分配。社会主义制度的确立,不仅使广大职工在政治上成了企业的主人,同样成了经济上的受惠者。从这个意义上来讲,我们要强化广大企业职工的主人翁意识,很重要的一条,就是要鼓励广大职工争取物质利益的热情,通过自己的辛勤劳动,去获取更多的物质利益。实现企业的振兴和职工的富有,这与激发职工的主人翁意识完全一致,并行不悖。可以断言,如果还象计划经济时期那样,把企业捆得死死的,使职工行不敢求获取,言不敢讲获取,在那里坐穷、守穷,就谈不上具有主人翁地位;那种求公、求纯、不愿获取的意识,也说不上是主人翁意识。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标,不仅为我国的富强指明了正确的道路,同时也为我们广大职工求富。 展开更多
关键词 主人翁意识 企业的主人 物质利益 来稿摘登 市场经济体制 物质追求 企业整体利益 全局利益 致富途径 集体利益
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