人才安居场景下超大型社区综合体模式的革新探索——以漫柏未来人才社区为例

近年来,随着我国社会服务和治理重心逐渐向基层下移,各地纷纷尝试打破传统的封闭式居住形态,把公共服务和社区治理功能集成到社区内,构建复合、共享、富有活力的居民生活共同体。其中,多地引入“社区综合体”理念,将其作为社会服务和治理的新抓手。江苏漫柏集团(以下简称“漫柏”)把社区综合体引入租赁住宅和人才安居场景,打造出国内首个超大型人才社区,探索出具有鲜明漫柏特色的“人才社区4.0”形态。

人才社区的“常州模式”探索与实践

社区,容纳着居住场所,更是社会生活的容器,入住一个社区,就是开启一种生活方式。常州漫柏集团通过打造创新卓越的宜居宜业氛围,吸引集聚更多优秀人才,让城市成为更多人实现梦想的温暖港湾和安居乐业的温馨家园。以住为核心,形成“租住-服务-创业就业”安居闭环常州市人才社区的探索以“加大资源盘活力度,切实提升管理标准,持续强化产品供给”为抓手,提升服务,注重优化专业配套,打造集创业孵化、成果转化、产业集群、商务社交、同城交通等一体化的人才服务综合体,持续释放人才社区引才留才的巨大能量。以常高新·漫柏未来人才社区为例,该项目是由常高新集团和漫柏集团共投共建的全国人才社区标杆项目,是国内首例超大型未来人才社区,也是常州首家五星级人才公寓。