十年磨一剑——记“国家电网公司农电工优秀人才”江苏省灌南县大圈供电所农电工马丙乾

从交通学校巾专生到电力专业大专生．从普通青年到中国共产党先锋队的一员．从默默无闻的农电工到2011年2月入选首批国家电网公司农电工优秀人才，

守护光明不言悔——记江苏省和连云港市两级劳模灌南县供电公司经理何亮

2013年4月10日．江苏省连云港市总工会举办的“讲述我身边劳模的故事”演讲会在市工会礼堂隆重举行。江苏省和连云港市两级劳模、灌南县供电公司经理何亮三十年如一日，吃苦抢在前，危险时刻冲在前．

固守清贫 无怨无悔——记江苏省灌南县田楼供电所农电工江武宽

江苏省灌南县田楼供电所农电工江武宽长着一副憨相，待人憨厚，见人总是“嘿嘿”一笑打声招呼，身上透着农民特有的淳朴和直爽。他从事农电工作10余年，凭着自己踏踏实实的工作作风和良好的业务素质，以立足本职、乐于奉献的理念，赢得了广大用户和同事们的称赞和尊敬。

伸手必被捉——江苏省灌南县警电联手破获电线杆失窃案

2013年3月6日，江苏省灌南县警方在县供电公司的大力协助下．历时一年的百余根电线杆被盗案顺利告破，涉嫌盗窃的孙某和涉嫌掩饰非法所得的丁某相继落网。

伸手必被捉——江苏省灌南县偷盗电缆团伙覆灭记

经过近4个月的周密调查、斗智斗勇，江苏省灌南县供电公司和公安局等部门联手侦破的以王某、牛某为首的14人犯罪团伙偷盗电缆案终于完结，几名主犯被正式逮捕。看着一摞摞即将移交县人民检察院提起公诉、总案值20多万元的卷宗，接警、侦破、审讯等一幕幕往事又浮现在专案组人员眼前。

江苏灌南供电节能降损坚持三管齐下

江苏省灌南县供电公司坚持三管齐下,狠抓节能降损工作,全力建设资源节约型社会,取得了明显成效。截至2012年10月11日,该公司年内已经安装新型节能变压器360多台,更换智能电能表7.2万只,完成接户线改造1.1万户,线损下降了0.2个百分点。

潜逃万里 终落法网——灌南县侦破特大偷盗变压器案纪实

2007年4月，随着主犯之一的高某落网，历时近半年，行程3万多千米的江苏省公安厅挂牌督办的特大偷盗变压器案胜利告破。灌南县供电公司党政领导亲自登门慰问参战干警。搬掉了心中的石头，干警们喜笑颜开。是的，横行苏北四市猖狂偷盗变压器近百台，案值百万元的案子破了，人们生产生活用电更有了保障，谁能不高兴呢？

承揽工程出事故 供电公司无责任

案件缘由 2009年10月．某拆迁公司雇用人员张某在拆除停运的110kV线路铁塔时．为图省事在没有做好安全措施的情况下．上塔作业被摔下来致死。其家属将拆迁公司和定作人某供电公司告上法庭。要求给予50万元经济赔偿。

废线坠落绊伤骑车人 供电公司赔偿2万多

1案件回放 2010年1月23日8时30分左右,村民张某骑着电动车,沿村里的水泥路去乡镇赶集,当行驶到惠某、吴某两家门前时,被坠落在地的废旧供电导线绊倒。经县人民医院诊断为腰椎体压缩性骨折,左下肢深静脉血栓形成,住院治疗2个月。

灌南县供电公司推进企业文化落地工程

近日,江苏灌南县供电公司开展了以推行统一的国家电网公司基本价值理念体系为核心的优秀文化进企业、进村组、进学校、进家庭活动。为使企业文化落地生根,公司在强化组织领导和制度建设的同时,开展企业文化知识竞赛和企业文化巡展以及各种丰富多彩的文体活动,寓教于乐,全力营造企业文化建设氛围,让企业文化入脑入心。公司领导还多次深入一线班组,推进公司统一的管理标准、技术标准和工作标准,并通过调研走访,现场办公,慰问职工、开展劳动竞赛等,发现和树立典型,发挥先进模范人物的示范、引领作用。

灌南县供电公司推进班组科技创新

11月5日,灌南县供电公司召开班组科技创新推进会,邀请连云港专利事务所专家讲解专利申请知识。该公司十分重视班组员工科技创新工作,不仅有专门组织,专项经费,还有劳模创新工作室和16个创新小组活动室。对科技创新人才和发明爱好者,公司提供宽松环境,在时间、资金。

违建工程遭电击 状告供电被驳回

经过县市两级法院一年多的审理，日前，江苏省连云港市中级人民法院对陈宝华、蒋雨华上诉灌南县供电公司触电人身损害纠纷案做出终审判决：供电公司不承担任何责任。l案件回放2011年6月，江苏省灌南县九队乡董沟村村民蒋雨华在未取得建房许可证的情况下，决定在原房屋的南侧新建两层楼房，并将工程以25000元的工价发包给了同村个体瓦工陈宝华施工。新建房屋南侧墙体与高压电力线路垂直距离仅1m左右。县供电公司发现后，立即进行口头制止，并于8月23日，

无理阻挠电网工程施工 供电企业依法维权获胜

江苏省灌南县北陈集镇王口村三组村民刘传军无理阻挠电网工程施工，在多方做工作无效的情况下，灌南县供电公司毅然拿起法律武器，将刘传军告上法庭。

“333工程”助力供电企业青年员工成长

青年员工的培养关系着供电企业的发展能否后继有人,供电企业必须将培养青年员工作为一项长期而艰巨的任务,激励青年爱岗敬业,鼓励青年展示身手。

实施供电所作业组织专业化管理的思考

如何更好地适应新农村建设对电力发展的需求和供电所作业组织专业化管理的要求，促进县供电企业实现跨越式发展和“一强三优”的战略目标，是当前县供电企业需要认真思考和研究的一个重要课题。笔者结合江苏省灌南县供电公司在实际工作中的做法。谈谈对实施供电所作业组织专业化管理的几点看法。

推行供电所所务公开民主管理的思考

随着国家推行厂务公开，加强民主管理制度的出台，江苏省灌南县供电公司在农电推出了供电所所务公开制度，使供电所民主管理的透明度得到了明显提高，增强了农电职工的凝聚力和竞争力，促进了农电的改革、发展和稳定。但在不同程度上存在一些不容忽视的问题，主要表现在：有的供电所所长重视程度不够。存在着“不愿公开，不想公开，不必公开，没有什么可公开”的思想；

小活动 大能量——江苏灌南供电以班组小活动为抓手促企业文化落地生根

江苏灌南县供电公司以班组小活动为抓手，持之以恒地开展企业文化活动。由于活动满足了员工求新求知求乐的个性发展需求，且简单易行，人人都能做到，活动促进了企业文化的落地生根．收到了潜移默化、滴水穿石的效果。

多措并举引导青年岗位成才

企业中敢想、敢说、敢干、敢创新的青年员工是企业发展的主力军，青年员工的思想为企业的发展注入了活力。灌南县供电公司多措并举全力搭建青年员工培养平台，让一大批年轻人脱颖而出迅速成长。目前有35名青年员工迈进了党组织大门，14名青年员工先后走上中层领导岗位。

依法治企坚持“三个三”

近年来,灌南县供电公司创新方法,持之以恒,坚持依法治企,促进企业又好又快发展,实现了企业综合实力的提升和地方经济发展双赢,县域经济在全市综合目标考核中获得七连冠。

小小俱乐部 激发大活力

党的十八大报告指出,扎实推进社会主义文化强国建设,要求树立高度的文化自觉和自信,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素养,丰富人民精神文化生活,增强文化整体实力和竞争力。