历史的跨越 精彩的画卷——江苏省沛县供电公司点靓新农村发展之路

沛县，汉高祖刘邦的故乡，江苏省的北大门。胡寨镇草庙村，位于沛县中东部。这个地处偏僻的d,kCr~以长茄产业闻名全国。这个名副其实的中国长茄种植第一村，如今脱贫伊始，就以其十里茄风的魄力，策划着大干快上，要用15年时间走完苏南富裕乡村40年的历程，因此沛县供电公司奋战在一线的供电员工和草庙村村民一起见证了这一历史性时刻。在汉皇故里这片热土上描绘出了一幅新农村电气化的壮美画卷。五年成功脱贫誓追华西5年前，草庙村还是江苏省1001个经济薄弱村之一，人均年收入仅1850元。2008年年初，在全村统一搬迁至草庙新村时，供电公司及时进行了电网改造，不仅家家都用上了空调器、电磁炉等现代化电器，村民也开始依托电力支持种植长茄。目前，全村长茄种植面积超过1600亩，成为“中国长茄种植第一村”，户年均增收3万多元，很多村民因此脱贫致富。说是十里茄风，

绩效 和谐社会的强音——江苏省沛县供电公司绩效管理工作侧记

随着知识经济的到来，市场竞争的加剧，人们越来越认识到人力资源是企业生产的“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。要想提高企业中人力资源的素质，有效的绩效管理就是关键一环，这已成为江苏省沛县供电公司管理层的共识。该公司绩效管理体系启动一年多来，取得了良好的效果。

继往开来 再创辉煌——江苏省沛县供电公司九大亮点彰显营销无限魅力

江苏省沛县供电公司追求高标准、高水平的管理手段,坚决杜绝非正常电量流失,通过9个亮点努力完成全年工作目标任务。

沛县供电公司全力打响“三夏”支农战

“三夏”大忙季节既是电力事故多发期，又是优质服务的“断档期”，江苏沛县供电公司组织职能部门，集中精力，全力以赴打响“三夏”支农战。该公司与15位供电所所长签订了“三夏”安全用电责任状和农电员工优质服务承诺责任书，总体目标是安全用电“零事故”，优质服务“零投诉”，供电所长与农电员工也层层签订责任状和承诺书。责任状和承诺书中明确规定了麦场用电“十禁令”和优服承诺“十不准”，并张贴城区和农村8000余份广为宣传，以便接受群众监督。

县供电公司线损管理调研报告

线损是供电企业管理的关键环节之一,是电网经营企业在电能传输和营销过程中产生的电能损耗,线损率是衡量电网电能损耗高低的指标。线损管理是否到位,线损的高低,不仅直接影响着企业的经济效益,而且也在一定程度上也反映了一个供电企业的管理水平。如何才能管理好线损,调研小组深入基层单位调查研究,排查出线损管理存在的一些问题,并结合实践体会,借用现代的经营管理理念,提出线损管理中的几个关键问题,在实际工作中加以应用,取得了较好的效果。

沛县公司推出回收农村电费“四法宝”

2008年，江苏省沛县供电公司运用“文明礼貌法、形象感染法、情感沟通法、服务赢得法”4个法宝，确保了全年电费回收结零。

沛县供电服务直通车配有“列车长”

连日来，江苏省沛县供电公司对农村电力客户服务，推出管理新举措，实行客户服务直通车，车车配有“列车长”，收到良好效果。

一起触电案 供电局二审胜诉

江苏省沛县一起人身触电被害案,历经三年,终由徐州市中级人民法院二审判决,该县供电局胜诉。 该案的原由是这样的,1991年8月5日早晨,原告之夫杨爱民与本村农民郝某各驾驶一辆手扶拖拉机在新沛县中学南侧地里拉土。回程中,因路滑,郝车行走困难,

“八五”末沛县农电实现“三化”

“八五”末沛县农电实现“三化”江苏省沛县供电局王福民，艳春沛县电力事业在各级政府部门的正确领导、关心、支持下，抓住机遇，超常规发展，于“八五”末实现了农村电气化、用电标准化电网调度自动化（实用化）。“八五”期间，沛县供电局党政一班人，坚持以“改革为动...

电力系统谐波的测量及其控制方法

就电力系统中谐波的危害及其测量方法进行了分析 ,归纳总结了目前控制谐波的一些有效方法。

刍议电力系统配电自动化在配电管理中的应用

自改革开放以来，城乡工农业用电量在不断增加，因而对电能质量的要求也越来越高。而配电自动化是我国电力自动化发展的一个重要环节，如果做好这个方面的工作，就能够极大的促进我国的电力自动化建设，本文结合我国配电自动化应用现状和应用应该遵循的原则，指出了我国配电自动化发展应当做到的要求，进而也阐述了配电管理系统实施的方案。

电力工程中的电力自动化技术应用思考

随着科技的不断发展,我国电力工程系统的发展速度非常迅速,而且电力自动化技术在电力工程中得到广泛应用。随着国家发展对电能的需求量不断增大,电力系统也越来越复杂。电力自动化技术应用于电力工程中可以实现对电力技术的管理和监督,为电力工程提供技术支持。本文阐述了电力自动化的发展概况,结合电气自动化在电力工程中的应用,分析了电气自动化在电力工程中的发展前景。

电力企业新员工培训模式与实践创新

当代信息化技术迅速发展,普遍化与信息化的电力企业新员工培训模式对传统的人事管理方法起到了强烈的冲击作用,传统的电力企业新员工培训管理方法也发生了巨大的改变,电力企业新员工培训的方法越来越丰富。随着电力企业规模的扩大,需要培训管理的新员工数目也越来越庞大。因此,对电力企业新员工培训模式方法进行创新,对电力企业的发展起到了至关重要的作用。

电力调度安全管理和电能质量控制措施

随着我国科学技术水平的不断提高,我国电网建设必须与时俱进,严格控制电网运行中的各种问题,对重点设备、重点区域进行检查,并提出相应的对策。随着电力系统的不断扩大,电力系统的结构和性能也越来越复杂,如果系统发生了故障或者存在一定的安全隐患,需要用大量的时间来处理,从而造成更大的经济损失。因此,各地供电企业要重视电网建设,深入挖掘电网运营过程中可能出现的各种安全隐患,进行彻底的排查和正确处置,以确保电网安全稳定运行。文章主要研究电力调度安全管理和电能质量控制措施,以供参考。

县供电企业:新形势下的风险及防范措施

在电力体制改革还在探索中发展的今天,县供电企业的改革、发展、稳定面临着诸多问题和挑战,形成了阻碍企业经营与发展的风险……

刍议电力建设工程项目质量管理标准化

鉴于电力建设工程项目质量管理标准化的意义,笔者在理解相关概念基础上,阐述其当前问题,并提出实现标准化的措施及其注意点。

电力调度中的智能技术应用

阐述智能电网技术在电力调度自动化中的应用,包括智能监控系统的实施、需求响应管理的优化,以及数据分析和预测在提升电网效率中的作用。

电力企业安全生产管理的思考与探索

电力安全生产管理牵动千家万户，涉及社会经济发展的各个领域，对于保障员工生命权益、维系企业持续运转具有至关重要的作用。本文针对新形势下电力企业安全生产管理存在的诸多问题，提出一些可行的措施。

农电所月月联责供电所

沛县供电公司农电管理所推出所内负责人针对农村供电所的安全管理新举措：农电管理所的主任、副主任和党支部书记把15个供电所平均分配，承包到个人，他们与承包的供电所形成安全生产联责关系，农电管理所的主任、副主任和党支部书记为联责人，承包的供电所为联责单位。