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情感化管理刍议
被引量:
1
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作者
丁树青
《汽车工业研究》
2003年第1期41-42,共2页
“员工满意”不仅是企业保持凝聚力的基本要求,而且是直接影响“顾客满意”的因素。情感化管理方式 包括为员工创造公平竞争的机制,帮助员工创业等。
关键词
情感化管理
汽车企业
员工培养
企业管理
企业发展
经营策略
下载PDF
职称材料
题名
情感化管理刍议
被引量:
1
1
作者
丁树青
机构
江苏盐城市北京苑人才中心
出处
《汽车工业研究》
2003年第1期41-42,共2页
文摘
“员工满意”不仅是企业保持凝聚力的基本要求,而且是直接影响“顾客满意”的因素。情感化管理方式 包括为员工创造公平竞争的机制,帮助员工创业等。
关键词
情感化管理
汽车企业
员工培养
企业管理
企业发展
经营策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
情感化管理刍议
丁树青
《汽车工业研究》
2003
1
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