盐城市实施社区卫生服务与医疗保险制度衔接的实践与体会

本文通过在实施卫生部与联合国开发计划署“社区医疗保障实验”合作项目过程中 ,如何将社区卫生服务纳入职工基本医疗保险的工作实践 ,提出了实现两者衔接的必要性和重要性的问题 ,这必将对全面推广城市社区卫生服务工作 。

盐城市开展农村社区卫生服务的实践与思考

盐城市在合作项目的支持下 ,以开展农村社区卫生服务、改革合作医疗制度为主线 ,以实现两者的有机结合为手段 ,以提高农民的医疗保障水平为目标 ,通过开展农村社区卫生服务供需能力调查 ,明确了开展农村社区卫生服务的思路和原则 ,充分利用农村现有的卫生资源 ,合理构建社区卫生服务网络 ,培训农村社区医生 ,以建立农民“家庭医疗帐户”模式改革农村合作医疗制度 ,扩大农村合作医疗覆盖面 ,进行了积极地探索和研究 ,并对实践中出现的问题进行了有益的思考。

盐城市城区社区卫生服务的实践与思考

为了加强社区卫生服务的研究,1997年底,国家卫生部、联合国开发计划署确定在盐城市开展"社区医疗保障实验"合作项目,组织、指导社区卫生服务的实践.我区文峰街道是该项目全国惟一试点,承担着为全国开展社区卫生服务积累经验的重任.两年来,我们在市委、市政府以及区委、区政府的正确领导下,在卫生部与江苏省卫生厅的指导下,在市卫生局项目办的直接支持下,项目工作按照预期的目标,稳步推进,充分利用存量卫生资源,实行"谁主办、谁投入、谁收益"的社区卫生服务投入和激励政策,坚持办医主体多元化、办医形式多样化的发展社区卫生服务的路子,转换卫生所职能,着力从许可管理入手,从而使社区卫生服务站的管理逐步走向规范化轨道.

盐城市卫生系统护理人员状况调查分析

一、前言卫生人力资源是卫生资源中最宝贵的资源,护理人员的构成和素质是决定医疗服务质量的一个重要因素。为了对我市护理人员现状及业务素质有一个较为全面、客观、准确地估价,我们对全市卫生系统护理人员的现状进行了调查和分析,并探索相应对策。

盐城市医疗卫生行业职工人文知识结构现状调查与分析

目的 :为获取当前医疗卫生行业职工人文知识结构方面的信息 ,分析医疗卫生行业职工人文知识素质现状 ;方法 :对盐城市县 (市、区 )以上医疗卫生单位职工采用问卷式方法进行抽样调查 ;结果 :医疗卫生行业职工人文知识结构现状不容乐观 ,广大职工普遍希望多途径增加人文知识教育 ,这符合知识分子善于探求知识、努力提高自身素质的特点。建议 :为提升医疗卫生行业职工人文知识素质 ,必须从多方面着手 ,开展人文知识的教育。

乡镇卫生院生存与发展中的问题及对策——盐城市199所乡镇卫生院现状调查与分析

一、现状与问题 盐城市是经济欠发达的革命老区,现有乡镇(中心)卫生院(所)199所。1994年9月底实际开放床位5661张,平均病床使用率30.04％。编制人数8792人,实有在职职工10529人,其中:全民5218人,集体5311人离退休职工2742人,在职人员与离退休人员之比为3.2:1。固定资产8859万元,其中:房屋6237.4万元,51.77万平方米;专业设备1229.82万元,1755台(件)。据调查。

盐城市郊区妇幼卫生改革初见成效

妇幼卫生工作是我国卫生事业的重要组成部分。努力做好占我国总人口三分之二的妇女、儿童的卫生保健工作,对于四化建设和民族的繁荣兴旺有着十分重要的意义。本人试图从盐城市郊区近几年来农村妇幼卫生工作的改革实践,谈谈在深化改革的新形势下如何做好农村妇幼卫生工作。

盐城市卫生系统护理人员状况调查分析

一、资料来源与统计范围 我市护理学会向各县(市、区)护理学会(学组)、市直医疗单位发放统一表格,由各县(市、区)护理学会(学组)负责本县(市、区)范围内的统计,市直医疗单位统计本单位的情况。 二、结果与分析 (一)护理人员数量不足 调查显示243个医疗机构设床位12 056张,医生数7 242人,护理人员3 680人,床位数与护理人员之比为1:0.31;医生数与护理人员数之比为1:0.51。根据国家统计局1991年的统计公报,

两权分离 自主经营——江苏省盐城市直医院改革见成效

多年来，公立医院为服务经济建设以及保障全市人民身体健康发挥了积极作用。但随着经济体制改革的不断深入和市场化程度的日益提高，计划经济模式下形成的医院管理模式已严重滞后于社会改革进程，其凸显的权责不明、用人制度落后、分配机制单一、经营机制不完善等弊端，已成为制约医院发展的瓶颈。为探索促进医院发展的新思路，江苏省盐城市卫生局在深入调研、借鉴无锡等外地做法的基础上，