用““三到位”营造“三有”氛围——盐城市总工会做好农民工工作的经验

据统计,目前在盐城市务工的农民工有108.93万人,其中本市户籍农民工89.55万人,外省市农民工19.38万人。因此,做好农民工工作意义重大。为农民工服务"三到位"盐城市总工会协同市人社等部门主动服务农民工,做到了"三到位":组织领导到位。盐城市总工会作为农民工工作领导小组成员单位,分管领导为领导小组成员,保障部。

盐城市总工会开展“劳动关系状况季季清”活动

近日,盐城市总工会开展了"劳动关系状况季季清"活动。主动维权,把握实情。按照盐城市总工会的部署,盐城市的各级工会要及时掌握本地、本单位劳动关系状况、预警劳动争议发展趋势,每季汇总劳动争议数量、类别、分布,并形成报表。盐城市总工会根据各级工会上报的劳动关系情况并结合综合调研情况,提出具体工作要求。依法维权,加强对接。盐城市各级工会根据本地、本单位劳动关系状况,实施相应举措促进劳动关系和谐发展。

盐城市总工会参与应急处置突发事件制度化

最近,盐城市总工会出台了《盐城市总工会参与应急处置突发事件工作预案》,针对因劳动关系矛盾引发涉及职工人数较多或社会影响较大的群体性事件或公共事件,及时高效地开展工作。该预案根据事件紧急情况、职工人数、影响大小程度,划分为一般事件、重大事件、特大事件三类。盐城市总工会成立了参与应急处置突发事件工作协调小组,划分了责任部门,并对职能部门的职责进行了分工,规定了工作原则和参与程序,对履职不到位的人员追究责任。协调小组及成员部门在接到突发事件报告后,要及时准确搜集发生突发事件的用人单位、职工人数。

盐城市总工会以案说法剖析劳动关系矛盾

江苏省盐城市总工会曹露冯民报道盐城市总工会以案说法不断提升工会协调劳动关系矛盾的履职能力和水平,形成劳动关系典型案例剖析季会制度。剖析会以盐城市劳动仲裁院处理的劳动争议案例为依托,剖析劳动关系矛盾突出企业已发生的劳动争议及未发生但存在的劳动关系矛盾隐患,查找矛盾原因,预警矛盾发展趋势,提出解决问题建议。

盐城市总工会建立基层工会和职工家庭“月访”制度

近日,盐城市总工会为巩固群众路线教育活动成果,建立了对基层工会和职工家庭"月访"制度,盐城市总工会机关在职党员每月深入一家基层工会和一个职工家庭,开展服务。要求做到——摸清情况。了解基层工会工作中存在问题、难点,摸清职工家庭现状,面临困难,积极帮助出谋划策,争取社会资源,帮助基层工会和困难职工解决困难。听取意见。为克服政策措施脱离群众,盐城市总工会党员积极收集基层工会和职工群众对市总工作的意见。

盐城市总工会重点为特困职工送温暖

近日,盐城市总工会部署并开展2014年元旦、春节特困职工送温暖工作。据统计,近240个单位组织近1.6万名党员干部进社区、进企业、进家庭,对1132户包括特困职工在内的帮扶对象进行走访慰问,切实帮助特困职工家庭解决生活上的困难,每户不少于1600元的帮扶资金(不含实物)在春节前要全部到位,特别困难的要适当增加帮扶资金数额,

盐城市总工会“九必审”细化经审工作

江苏省盐城市总工会丁云飞罗发富报道盐城市总工会健全经审规章制度,坚持做到"九必审",使工会经审工作经常化、规范化、法制化。其内容是:1.对专项资金的使用情况必审;2.工会经费预算执行、决算情况必审;3.对基层工会主席离任经济责任必审;4.对工会追加预算情况必审;5.对基层工会撤并资产分割、合并必审;6.对工会财务人员交接必审;7.工会经费重大开支项目、重大投资项目必审;8.工会资产管理情况必审;9.基层工会经费使用情况必审。

盐城市总工会跨省联动签订农民工维权协议

江苏省盐城市总工会丁云飞报道四川省资阳市在盐城市务工的农民工较密集,近日,江苏省盐城市总工会与四川省资阳市总工会签订《农民工城际联动维权合作协议书》,为建立长期稳定的农民工城际联动维权合作关系,保持农民工信息的互联互通,切实维护农民工合法权益。此协议合作原则、内容都较为具体。原则:职工为本,劳资兼顾;信息互通,资源共享;联合办案,依法维权;真情服务,无私奉献。内容:为农民工提供法律咨询和非诉讼调解;

盐城市总工会集体协商星级企业确认工作全面启动

江苏省盐城市总工会李国保丁书广报道为深化企业工资集体协商提质增效工作,江苏省盐城市总工会近日全面启动集体协商星级企业确认申报工作。集体协商星级企业确认对象：职工50人以上并建立工会、近年来正常开展集体协商的企业。确认依据：对照江苏省总工会2013《关于指导企业实施集体协商质效自我提升计划的意见》和《集体协商质效自我提升指引》,分别确认集体协商一星、二星级企业。确认办法：由各县总工会指导企业工会对集体协商进行自测自评;企业工会综合自测自评情况,填写申报表报上一级工会备案;根据企业工会申报,通过实地调研检查和组织民主测评,

盐城市亭湖区总工会探索8种要约形式深化集体协商

江苏盐城市亭湖区总工会积极探索工资集体协商要约的方法，总结了8种要约形式，推动了企业集体协商的常态化、制度化。近年来，亭湖区总工会针对企业在集体协商要约中遇到的新情况新问题，大胆创新、积极探索，使集体协商工会方要约方法灵活多样、形式不具一格。他们主要采取春季要约、四季要约、年初要约和年终要约等多种方法，并采取集中要约月和集中行动等。这样做，一年当中按年份分，有上半年有下半年；按季节分，有春季、有冬季；按时间分，有要约月、有集中行动；保证了行政方和工会方要约应约一体化。

盐城市总工会《基层工会组建工作手册》等书籍首发

近日，由江苏省盐城市总工会组织部编辑出版的《基层工会组建工作手册》《基层工会组织工作规范化流程》正式首发。

盐城市总工会助推政府出台困难群众托底救助制度

江苏省盐城市总工会罗发富曹露冯民报道江苏省盐城市委、市政府在江苏省首家以市委、市政府名义出台《关于建立市区困难群众托底救助制度的实施意见》,坚持保基本、补短板、兜底线。这是盐城市总工会主动源头参与的结果。2016年初,在盐城市人代会上,市委市政府向全市人民承诺20件为民办实事项目。

盐城市总工会和邮储银行签约:启动“职工创业贷”

江苏省盐城市总工会孙晓阳曹露彭俊杰报道2019年底,盐城市总工会和邮储银行正式签约,"职工创业贷"开始全面启动。开展此项工作目的在于帮助和鼓励有创业能力及创业愿望的工会会员及农民工自主创业,由工会牵头,联合邮储银行对符合条件的职工提供小额贷款,工会补贴贷款利息。申请借款人须具备以下条件:1.具备完全民事行为能力;2.遵纪守法,诚实守信,无重大不良记录;3.具备还款意愿和还款能力;4.具有创业能力和创业愿望。

盐城市总工会助推党政将关爱民生列入年度实事

为加大帮扶困难职工的力度,江苏省盐城市总工会助推地方党政将关爱民生列入2017年为民办实事20件项目。为此,盐城市政府下发《关于下达2017年为民办实事项目任务的通知》,承诺今年要办20件民生实事,计划总投资93.0793亿元,涵盖创业富民、交通出行、教育卫生、文化体育等多方面内容,件件贴民心合民意。

打基础 抓重点 促落实 求实效——盐城市总工会创新工作思路

今年以来,江苏省盐城市总工会认真贯彻落实党的十八大对群团工作提出的新要求,强力改作风,重点抓落实。着眼地区发展大局,理顺工作思路"思路决定出路"。近年来,盐城经济快速增长,客观上要求工会工作跟进地方经济社会发展。

盐城市总工会第二轮援疆工作启动

江苏省盐城市总工会罗发富报道近日,盐城市总工会确定对口援疆察布查尔县50个困难职工家庭为送温暖对象。这是盐城市总工会第二轮对口援疆工作的开始,按照《盐城市总工会2015-2018年第二轮对口援疆工作规划》,盐城市总工会坚持量力而行、实事求是、体现特色、对方所需的原则,以"民生援疆、文化援疆、人才援疆、设施援疆、业务援疆、法律援疆"为重点,实施全方位对口援助察县职工。

盐城市总工会开展工作注重抓落实

盐城市总工会确定工会工作落实"五抓手",调动各级工会干部的积极性、主动性,促进各项任务合理推进。按照职能和进度抓落实。各级工会要掌握工会整体工作进度,齐心协力,立足全局抓工作。按照各部门职能,适时掌握本部门工作进度,突出重点,合理推进工作落实。坚持求真务实抓落实。各级工会要立足创新发展大局,开展对工会工作的督导、检查和调查研究工作。要坚持实事求是,即要肯定取得的成绩,又要指出问题。创先争优、竞位争先抓落实。

盐城市总工会开展“联手兴家”活动

在盐城市8000多家独立基层工会中,有全国模范职工之家22家,省级模范职工之家156家,市级模范职工之家541家,此外,9个县(市、区)还表彰了一批模范职工之家。为放大模范职工之家的效应,发挥模范职工之家的能量,带动其他基层工会的建家工作,提高基层整体水平,盐城市总工会在全市开展了"联手兴家"活动。

盐城市总工会精准发力 深化“大走访大落实”活动

江苏省盐城市总工会罗发富报道江苏省盐城市总工会精准发力、深入开展＂大走访大落实＂活动,确保走访主体全员参与、走访对象全面覆盖、走访任务全面完成、发现问题有效解决。在组织动员上精准发力。成立＂大走访大落实＂活动领导小组,并设办公室,按照分工各负其责、

盐城市总:“六大项目”强化基层工会建设

江苏省盐城市总工会推进“强基工程”,实施镇街(园区)工会规范化建设等“六大项目”,建设活力基层工会。镇街(园区)工会建设项目。落实镇街(园区)工会社会化工作者、兼职工会主席等改革措施,建强基层工会工作“桥头堡”;落实模范职工之家建设三年规划项目,培树30家镇街(园区)模范职工之家。总结推广镇街(园区)模范职工之家创建经验。