当前企业党务工作者的心理障碍

矛盾心理——对转换经营机制既热心又担心，这是当前较为普遍的一种心态。不少企业党务工作者也认识到深化改革是企业的唯一选择，不改革不行，希望通过改革促进企业发展，给企业党建工作注入新的活力，更好地服从服务于经济建设中心。但也担心企业改革由于受到多种因素的制约，面临的困难比较多，诸如岗位的精简、富余人员的安置等，必然会给企业党建工作带来许多新的难题，因而心理上处于矛盾状态之中。