聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势分析

事业单位各项工作的顺利开展,离不开人才的支持,这就必须要加强人力资源管理,在聘用制环境下,事业单位人力资源管理也面临着新的趋势。本文就聘用制下事业单位人力资源管理现存问题进行分析,进一步从管理理念引入、管理制度建立、现代化技术应用等方面入手,探讨聘用制下事业单位人力资源管理的有效途径,旨在强化人才支持,提升事业单位工作质量,仅供相关人员参考。