责任型领导对项目员工亲组织不道德行为的影响——基于HLM模型的研究

近年来亲组织不道德行为导致的工程事故数量有所增加,注意到责任型领导或许会对项目员工亲组织不道德行为产生影响。文章以社会学习理论和社会交换理论为基础,基于中国建筑企业样本,采用问卷调查的方法,并使用多层线性模型对收集到的数据进行分析,验证了这一假设。结果表明:责任型领导对项目员工亲组织不道德行为具有显著的负向影响,工作意义感在这种关系中起到了中介作用,且团队道德敏感性能够正向调节这一中介作用。研究结论系统地揭示了责任型领导影响项目员工亲组织不道德行为的内在作用机制,也为项目管理实践提供了新的启示。

基于价值分析的企业经营过程优化

价值是衡量企业及其经营过程和活动有益程度的有效尺度。为了更有效地衡量企业经营过程,精简企业经营过程,提高企业经营效率,本文提出了基于价值分析的企业经营过程优化方法。首先,构建企业经营过程的过程模型,通过经营过程活动之间的四种逻辑关系,分析了在不同逻辑组合方式下的价值分析、计算和过程优化方法,给出了基于分析结果的企业经营过程重构的思路和方法。最后,通过对某一公司订单处理过程的分析和应用,验证了该方法的有效性。

浅谈以风险为导向的工程造价管理

随着城市化建设的步伐,基建项目的大量上马,工程造价管理上的问题日益成为企事业单位关心的重点。以风险为导线的工程造价管理旨在帮助企事业单位解决工程建设造价上出现的突出问题。