江苏省卫生健康系统档案管理及档案信息化建设现况与分析

目的:对江苏省卫生健康系统档案管理及信息化工作进行调查和分析,找出问题,对档案信息化工作提出建议。方法:采取回顾性流行病学调查,采用多阶段抽样方法。使用SPSS20.0软件进行数据整理和统计学分析,一般情况采用描述性分析。非正态分布计量资料组间比较采用秩和检验,计数资料组间比较采用卡方检验,P <0.05为差异有显著性。结果:分析发现,信息化建设、信息化经费投入、组织机构建设、年均经费、硬件设施、档案保管规模、单位重视度,这些因素的得分越高,其档案等级也越高,其差异具有统计学意义(P <0.05)。从网络建设、软硬件配置、检索手段、经费投入等7个方面对单位的信息化建设予以测评,发现随着分数的增加,档案级别呈增高的趋势,差异具有统计学意义(P <0.05)。同时,信息化经费投入越多,其档案级别也就越高,其差异有统计学意义(P <0.05)。结论:江苏省卫生健康系统档案管理和信息化工作总体尚可,但仍存在一些问题。建议要增强档案意识,提高对档案信息化建设的重视度;加大资金设备等软硬件的投入力度;加强档案规范化管理;培养高素质、复合型人才,形成合理梯队;注重电子档案信息的安全性和规范化管理。

新形势下医院档案工作的实践与体会

档案是人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录.医院档案则是医院在医疗、教学、科研、管理等活动中“直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息”,它承载着一个医院的发展历史和文化底蕴,

浅谈医院流动人员人事档案管理的现状与对策

医院流动人员的人事档案分为五种,第一种是指辞职或被辞退的医院工作人员的人事档案,第二种是解除劳动合同的工作人员的人事档案,第三种是指聘用合同试用期的工作人员的人事档案,第四种是调入、新分配的毕业生等医院工作人员的人事档案,第五种则是指和医院脱管的流动人员的人事档案。目前,医院流动人员的人事档案管理工作存在许多问题需要改进。本文将系统分析这些问题,并提出改善措施,希望可以对医院流动人员的人事档案管理工作提供参考。

2020年度医学工程学领域的十大进展

引言2020年是不平凡的一年,一场突如其来的疫情改变了社会生活,新需求加速了医疗技术创新、应用和跨界新技术的融合,在医学工程学领域涌现出许多新技术、新产品和新应用。岁末年初通过国内外文献资料收集,结合中华医学会医学工程学分会常委们对本领域2020年重要进展的意见进行综合排序,让我们来共同回顾2020年度医学工程领域十大进展。

基于HERP的医疗设备维修管理系统的设计与开发

目的实现医疗设备维修的精细化管理,更好的为临床科室服务。方法采用体系化的SOA/MVC架构,使用JAVA作为跨平台技术支撑,并依据设备处维修组的工作职能,设计了一个多功能的医疗设备维修管理系统。结果成功开发出一个集资产管理、设备报修维修、信息查询、报表统计、绩效考核、保修保养管理为一体的医疗设备维修管理系统。结论该系统有效地规范了维修流程,实现了设备维保的实时监控,降低维护成本,大大提高医院设备处的维修管理效率。

医疗设备预算的编制实践与思考

医疗设备预算的编制已经成为现代化医院管理的重要课题之一。本文就医院设备预算编制过程中存在的一些问题进行了分析,并对我院在年度设备预算编制中,对规章制度、效益预测、评分体系和评审流程等几方面进行了创新和改进,希望对同类医院的预算编制工作有所借鉴。