中小型企业人力资源管理中的法律风险——以M企业为例

随着我国经济体制的不断完善,法治思想和法治理念逐步深入人心,越来越多的劳动者具备了基本的法律素养和法律常识,他们学会拿起法律武器来保护自己。然而,现实中部分中小型企业在生产经营中仍旧经常遇到法律风险,在缺乏完善的法律风险防控手段的情况下,不可避免地造成了损失。针对这些问题,文章从不同方面提出了人力资源管理中的法律风险和防范措施,对于中小型企业做好法律风险防控极具参考价值。