“内部吸储”中存在的问题及对策

近年来,为了充分挖掘储蓄潜力,扩大资金来源,增强营运能力,各家银行纷纷开展了“内部吸储”活动。所谓“内部吸储”,是指银行规定内部干部职工积极主动地吸收储蓄存款,并按一定的标准进行考核,根据考核结果进行奖惩。这项措施将银行干部职工的部分收入和储蓄增长情况结合在一起,具有奖惩机制,因此收到明显的积极效果。 “内部吸储”有其明显的优点,同时,它也存在着一些不容忽视的问题,如不加以正确引导,就会给金融改革带来不良影响。笔者认为,“内部吸储”存在着以下几个方面的问题: