江苏省交通行业党建实践问题及对策研究

文章总结了江苏省交通行业党建工作的特点,并针对在交通行业党建工作实践中出现的问题,提出了需要重点把握行业党建工作的持久创新,把握行业党建工作的广泛性和覆盖面,把握行业党建工作与业务工作的有效融合,把握"党建+项目"工程化管理项目化推进的方法路径,把握行业党建工作的事前规划和事后考评等"五把握"对策,为行业党建工作的开展提供了参考。

道路货车司机思想动态实证分析及对策研究——以江苏省道路货车司机群体为例

新冠疫情以来,交通运输行业从业职工生产经营受到巨大影响,从业群体中的货车司机收入下滑,而成本却居高不下,生存压力骤增,成为受影响最大的群体之一,货运司机群体的思想动态和生存状况引发社会广泛关注。有关部门开展了江苏省货车司机思想动态情况调查研究,旨在了解江苏省货车司机群体总体情况,初步掌握群体的年龄结构、学历、家庭、身心健康和政治面貌等情况,摸排货车司机群体在生产经营、家庭生活等方面存在的“急难愁盼”问题,以及行业主管部门在行业治理方面存在的薄弱环节。通过对调查情况的实证分析和研究,提出了夯实货运行业党建工作基础、解决货车司机的“急难愁盼”问题、营造货运平台良好生态环境、持续改善货车司机工作生活环境等措施,促进道路货运行业健康稳定发展。

信息网络时代背景下的领导观

信息时代网络业的发展，不仅加快了信息的传递速度，扩大了人的交流沟通范围，同时也使社会组织结构呈现扁平化模式。特别是随着微型博客在互联网的风行和手机信息交流的普及，我们的社会进入到了一个全新的时代，有专家学者把这个时代称之为“微时代”，即社会成员通过信息网络参与社会的方方面面，一个微小的个体通过网络就会成为庞大的群体，