信息化时代医院工会管理创新与改革——评《工会遇见互联网》

近年来,随着医院现代化发展进程的不断加快,传统工会管理体系实践运行已无法满足现代医院的发展需求,尤其是在当代社会对医院工会信息化管理提出更高要求与标准的今天,多元信息技术在医院工会管理中的深入应用,更是迅速成为提升医院工会管理水平和工作效率的重要途径。信息化时代来临之际,多数医院均及时对其工会管理体系创新发展给予充分重视,并科学运用各种信息技术,有效推动了工会管理机制信息化发展;但仍有部分医院尚未理清如何全面促进工会管理体系信息化建设。对此,本文结合由孙成玉、高淑军、常红玮等编著,中国工人出版社出版的《工会遇见互联网》一书,分析医院工会管理当下的工作状况,并从具体工作内容出发,探索如何促进医院工会管理信息化发展的创新改革,以助力提升医院工会管理水平。

基层工会组织如何加强职工劳动保护工作

工会开展劳动保护工作,是国家法律赋予工会的一项重要的社会职能,是国家劳动安全卫生工作体系中的重要组成部分。开展工会劳动保护工作"安康杯"竞赛活动,"安全在我心中"职工安全文化系列活动,建立基层工会单位劳动保护监督检查委员会,不断提高职工自我防护意识和安全技术水平,营造"要我安全"为"我要安全"的企业安全文化氛围。

以创新为动力 促进医院可持续发展

公立医院改革对医院的内部运行、医院管理、行为规范等提出全方位的要求;医学发展模式的转变和医学技术的快速发展要求医院必须进行相应的变革和创新,医疗市场的放开与民营资本的加入使得市场竞争越发激烈;医院的定位和学科建设等都亟需扩大发展空间。面对新形势、新挑战,坚持管理创新和技术创新,是突破医院发展瓶颈、凝心聚力、实现医院快速可持续发展的关键和动力。

工会在新时期复杂形势下的工作策略

当前，国际金融危机还在进一步蔓延，对我国实体经济的影响正逐步显现，同时新医改方案的出台，涉及到广大职工的切身利益，成为社会各界热议的焦点，伴随着医学技术的发展和卫生事业改革的深入，医院如何在危机和医改中寻找机遇，获得更大的发展，工会如何探索创新，努力应对危机和严峻的形势，值得我们深刻思考。