兴化市审计局召开内部审计工作座谈会

1月28日，江苏省兴化市审计局召开内部审计工作座谈会。市交通局、卫生局、农业局、教育局以及部分乡镇内部审计负责人参加了座谈。市审计局布置了2010年内部审计工作重点，要求各部门、各单位内部审计工作围绕中心、服务大局，结合本部门、本乡镇实际，突出重点，制订好年度工作计划并精心组织实施。内部审计人员应不断加强政治业务学习，提高自身政治素质和业务水平，不断提升内部审计质量，努力适应新形势下经济和社会事业发展的需要。

兴化市审计局整合审计资源开展乡镇审计

2010年3月，在对江苏省兴化市35个乡镇2006～2009年上级财政投入支农资金绩效审计中，市审计局整合审计资源，从开发区、昭阳镇等区镇抽调了熟悉基层情况、审计业务精的乡镇审计人员参与审计。事实证明，通过审计资源的整合，一方面，解决了国家审计任务重与审计力量不足的矛盾，而且更利于审计工作的开展和审计质量的提高；另一方面，

审计机关引入人才库管理模式的可行性分析

本文基于审计机关的工作特点,结合当前及今后一段时期审计工作发展的背景和趋势,从审计职业化的角度出发,探究了审计机关试行人才库管理的可行性,以期为审计机关人力资源管理提供一种新思路与新方法。

案例二 审计改革“地下同盟”

在兴化市的新老城区结合部，有一气势不凡的园林式广场。当人们徜徉于曲径长廊中、假山湖泊旁、小桥流水边时．很少有人知道就在自己的脚下，还隐藏着一处人防工程，更少有人知道在这人防工程建设中曾隐藏过一个徇私舞弊、沆瀣一气、合伙套取政府财政建设资金的团伙窝案。