主官相处非常道

军分区、人武部的主官之间关系如何，直接影响班子的团结协调，影响部队在地方党政机关、人民群众中的形象。我们感到，军分区、人武部的主官之间应注意处理和把握好三个方面的问题。

印度军队退休人员的保障制度

2015年3月10日，印军出台了《印度军队退休（退役）人员及家属应知信息》（以下简称《应知信息》）。这是一份关于印度军队退休人员保障制度的最新权威文件，全文分为6个部分。涉及退休人员及家属应享有的权利、相关福利以及必须掌握的信息等内容。本文将其中的主要内容依据原文翻译并摘录如下。

落榜考生心理分析与调适

进入军校殿堂是许多基层战士的梦想,但最终如愿以偿的毕竟是少数,大部分考生需要面对的是＂名落孙山＂后复杂的心理状况,若不及时有效地进行疏导和调适,很有可能使其陷入低谷无法自拔。若能准确把握落榜考生心理问题产生的原因,并有针对性地给予相对专业的心理调适与心理关怀,则能帮助其重整旗鼓,实现梦想。一、落榜考生心理问题的主要特征及表现——＂无颜见江东父老＂的愧疚心理。

对加强人才选拔使用工作的思考

科技强军。人才为本。在当前部队高素质军事人才紧缺的情况下，更加迫切需要我们解放思想，革除旧弊，用创新的举措、科学的机制选拔使用人才，发挥人才使用的最大效益，为军事斗争准备提供强大的人才支撑。

大考当前显担当

眼下,军队规模结构和力量编成改革已经拉开大幕。改革从来是需要担当的。越是重大关头,越能检验一个人的责任担当。作为军队党员干部,就是要带头保持定力,稳住心神,以忠诚担当、刚健有为的精神状态,积极拥抱改革、勇敢投身改革,始终做改革强军的促进派和践行者。

凝聚“三股气”

机关好干部的标准，一是“好用”，叫干啥就干啥，令行禁止，听话不违规；二是“管用”，交给的任务能创造性完成，出活能干事。“好用”是德，“管用”是才，合在一起就是德才兼备。围绕“两用”目标，机关干部需要始终凝聚“三股气”。

简单一些好

从党中央轻车简从、简化接待、精简会议活动的号召，到厉行节约反对浪费的倡导，犹如阵阵春风，吹散沉积已久的冬日雾霾，送来清新爽朗的明媚春光，让人为之欢欣、为之振奋。一个个简字，既是中央的要求，也应该成为党员干部生活、处世和人生的追求。