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用新模式推进企业构建和谐劳动关系
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作者 杨忠 毕正州 《工会信息》 2020年第5期48-48,共1页
近年来,江苏省淮安市清江浦区总工会将创建企业和谐劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会的重点工作,同区委区政府中心工作同时规划推进。积极探索新模式,力推企业和谐劳动关系。构建命运共同体。近几年,江苏省淮安市清江浦区涌现出... 近年来,江苏省淮安市清江浦区总工会将创建企业和谐劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会的重点工作,同区委区政府中心工作同时规划推进。积极探索新模式,力推企业和谐劳动关系。构建命运共同体。近几年,江苏省淮安市清江浦区涌现出一批省市优秀劳动关系和谐企业和工业园区。被表彰的企业在职工劳动合同签订率、社会保险缴纳率、薪资发放及时率、职代会(或职工大会)召开率100%的基础上,通过企业党工共建和企业文化建设,增强职工凝聚力、构建职工与企业命运共同体。 展开更多
关键词 命运共同体 构建和谐劳动关系 企业文化建设 江苏省淮安市 企业和谐劳动关系 工业园区 清江浦 党工共建
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