2004-2010年江苏省医院现状分析

当前，公立医院改革已进入攻坚阶段，全国各地经过前一阶段的试点取得了一批成果。目前，正在扩大试点，以求在体制机制改革上取得根本上的突破。作者对江苏省2004-2010年全省医院医疗服务的有关数据分析中，找出深化公立医院改革的对策和难点。1资料来源和结果本文资料来源的主要为江苏省卫生厅网站和国内官方网站公布的数据，各项指标数据为2004年-2010年。以年度为单位（不包括社区服务中心、卫生院、诊所等，统计口径以相关网站为准，下同）。分别见表1—6。

江苏省医院图书馆APP服务现状研究

文章通过登录图书馆官方网站、电话与邮件咨询、问卷调查、下载体验APP等方式对江苏省11所医院图书馆APP的服务现状进行调查研究,对江苏省医院图书馆APP的研发模式、系统兼容情况、功能模块等内容进行介绍,指出当前江苏省医院图书馆APP建设的不足之处,并提出相应的改进策略。

江苏省肿瘤医院2006～2010年发表论文统计分析

为了解南京医科大学附属江苏省肿瘤医院的科研现状、学术水平以及在科研论文产出方面存在的不足,对医院近5年所发表的论文在论文数量、基金论文率、论文期刊分布、作者职称、学历及主要临床重点科室发表论文情况进行统计分析。医院近5年每年发表论文总数基本持平,SCI期刊论文发表数量呈上升趋势,但作者群体人数不足,主要临床重点科室及不同职称与不同学历人员之间所发表论文的数量与质量存在差异。加强学科建设与人才培养,积极申请科研课题,加大科技论文奖励力度,建立有效的考核机制是提高医院论文数量与质量的关键。

江苏省三级甲等医院护士人文执业能力与护理执业环境现状研究

目的了解江苏省三级甲等医院护士人文执业能力和护理执业环境现状,并分析护士人文执业能力的影响因素,为提高护士人文执业能力提供理论依据。方法采用便利抽样法,使用一般资料问卷、护士人文执业能力测评量表、医院护理执业环境量表对江苏省15所三级甲等医院的2376名临床护士进行问卷调查。结果三级甲等医院护士人文执业能力与护理执业环境总分分别为(82.41±12.83)分、(72.81±21.65)分,人文执业能力及各维度与护理执业环境及各维度呈正相关(r=0.201~0.649,P<0.05)。回归分析显示,年龄、性别、职称、工作年限、护理执业环境是影响护士人文执业能力的主要因素。结论江苏省三级甲等医院护理执业环境总体水平一般,护士人文执业能力处于中等偏上水平,医院管理者应继续深化优质护理服务,加强医护合作,营造和谐向上的团队氛围,提高护士的人文执业能力,进一步提高护理质量。

江苏省老年医院门诊处方点评和用药分析

目的：通过处方点评，分析门诊处方不合理用药情况，采取相关措施，促进临床合理用药。方法随机抽取2010～2012年门诊处方各2400张，按处方点评指标进行分析。结果2010年不合理处方354张（14．75％），2011年不合理处方204张（8.50％），2012年不合理处方37张（1．54％）。结论经过处方点评及采取相关处方管理措施后，医院处方开具和处方调剂更加科学、合理、规范，合理用药水平有所提高。

2008—2010年江苏省老年医院调节血脂药应用分析

目的:系统分析2008—2010年江苏省老年医院调节血脂药的应用,为临床合理用药提供参考。方法:对我院调节血脂药的品种、销售金额、用药频度、药品限定日费用进行回顾性分析。结果:我院调节血脂药用量呈逐年上升趋势,他汀类占主要部分。结论:我院调节血脂药的临床使用结构基本合理,符合调节血脂药的发展趋势,药物的药理特性对药物的使用有很大的影响。

江苏省老年医院2008—2010年抗高血压药用药分析

目的:系统分析江苏省老年医院2008—2010年抗高血压药的应用情况。方法:对本院抗高血压药的品种、销售金额、用药频度(DDDs)、药品日费用进行回顾性分析。结果:本院抗高血压药用量呈上升趋势;钙离子拮抗剂、血管紧张素转换酶抑制剂(ACEI)、血管紧张素受体拮抗剂(ARB)、β-受体阻滞剂及利尿剂为一线用药;ARB用量及比例逐年上升,而ACEI用量及比例呈下降趋势。钙离子拮抗剂的销售金额和DDDs在3年中排名第一。结论:本院抗高血压药临床用药结构基本合理,符合老年高血压病人推荐用药。

综合性医院助力慢性病分级诊疗的实践探索——以江苏省老年医院“医院—社区糖尿病一体化管理”为例

介绍江苏省老年医院"医院—社区糖尿病一体化管理"的组织实施和初步成效。表明以慢性病管理为抓手,通过"医院—社区糖尿病一体化管理"模式能够实现对患者的深层次综合干预,引导慢性病患者分级诊疗,使慢性病患者得到更系统、规范、全程的诊疗服务和健康管理。该模式可为其他省、市选择适宜的慢性病分级诊疗服务方式提供可借鉴的经验。

江苏省某肿瘤专科医院网络MDT实践探索

总结了江苏省某肿瘤专科医院开展网络MDT的实践经验,阐述了网络MDT的概念内含、发展历程等,将网络MDT划分为面向平级单位的横向网络MDT和面向上下级单位的纵向网络MDT,分析了目前该院开展网络MDT遇到的瓶颈,包括网络MDT缺少国家统计技术标准,缺少统一物价定价标准,各参与医院之间规范化水平不齐和如何实现网络MDT和传统MDT相互促进等问题,并提出了解决这些问题的思路,以期为更多的肿瘤患者提供个体化、规范化诊疗服务。

江苏省老年医院2006-2011年住院费用变化趋势及影响因素分析

目的对住院患者医疗费用变化趋势及影响因素进行分析,为减轻患者医药费用负担提供政策建议。方法收集江苏省老年医院2006-2011年出院患者的医疗费用及相关信息,采用描述性分析、多元线性逐步回归方法等进行分析。结果患者平均住院天数和药费占住院费用比重(药占比)呈下降趋势;而患者次均住院费用绝对值呈逐年上升趋势,其中次均药费、检查费、治疗费呈明显上升趋势,影响住院费用的主要因素依次为住院天数、年龄、是否手术、治疗效果及付费方式。结论住院患者医药费用负担逐年加重。建议提高老年人医疗保障水平,降低老年患者自付费用比例;制定分年龄段、分类型的单病种付费方式及加强康复养老体系建设等。

江苏省老年医院“医养融合”的探索与思考

该文通过江苏省老年医院推进医疗资源对养老的介入与融合,实现医养融合发展"五个一"目标,即创建一个分院,全面运营管理一个护理院,开创一种"城乡联动"养老模式,开发一套医养结合慢病与健康管理软件,发起成立一个医养协作联合体的实践,表明医养融合是我国老龄化社会养老发展的必然趋势,是实现医疗、养老机构优势互补的有效途径,并指出医养融合需要更多的政策支持。

江苏省51所三级公立医院医疗核心制度及流程执行情况调查与分析

目的:了解医疗核心制度在各个医院的执行情况,为完善制度流程、持续改进医疗质量提供借鉴。方法:采用问卷调查方法,调查了51所三级公立医院4项医疗核心制度执行情况并统计结果。结果:相关制度和流程在51所医院中均得到不同程度的落实,但在对制度内涵认识、流程可操作性方面仍有改进完善的空间。结论:加强对制度内涵的解释说明,流程强调可操作性。

面向多支付渠道的支付对账管理平台在医院财务管理中的建设与应用——江苏省口腔医院为例

在互联网医疗高速发展背景下,江苏省口腔医院针对患者服务不断利用新技术建设新的服务渠道,部署多种支付应用,构建了丰富的互联网服务体系。江苏省口腔医院原有的财务管理系统已经无法满足医院科学管理对于财务高效性、准确性、智能性的要求。为了彻底解决以上问题,该院构建了面向多支付渠道的支付对账管理平台,旨在为用户提供多元化的支付体验,为医院财务人员提供高效的财务管理服务,进一步提升医院信息化建设水平和医疗服务水平。

江苏省肿瘤医院工会工作创新实践

江苏省肿瘤医院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在院党委的领导下,紧紧围绕医院中心工作,服务医院发展大局,坚持一切为了职工群众的工作理念,围绕增强“政治性、先进性、群众性”,积极探索创新医院工会工作新路径,使其迸发了新活力,呈现出新气象.

从历史变迁看江苏省肿瘤医院的由来

1973年12月,江苏省肿瘤防治研究所成立,所址在南京市百子亭42号。1991年3月,增挂江苏省肿瘤医院牌子。江苏省肿瘤医院历史沿革究竟怎样？至今仍有争议。1江苏省肿瘤医院由来的两种说法（1）肿瘤科说法。江苏省肿瘤医院是由南京医学院附属医院（现江苏省人民医院）肿瘤科（以下简称南医附院肿瘤科）发展而来。（2）江苏医院说法。江苏省肿瘤医院是由江苏医院发展变迁而来。

2012—2014年武警江苏省总队医院抗肿瘤药应用分析

目的:了解武警江苏省总队医院(以下简称"我院")抗肿瘤药的临床应用情况及发展趋势,为临床合理用药提供参考。方法:采用销售金额排序法、用药频率(defined daily dose system,DDDs)排序法和限定日费用(daily drug cost,DDC)排序法对我院2012—2014年抗肿瘤药用药数据进行统计、分析。结果:我院2012—2014年抗肿瘤药销售总金额和使用总频率呈逐年增长趋势,单个药物3年中DDC波动幅度较小,总体趋于稳定。其中,多西他赛、奥沙利铂、吉西他滨和帕米膦酸3年中销售金额一直位于前5名内,使用频率较高的药物为氟尿嘧啶和顺铂,交替出现在DDDs排序前2位。结论:我院抗肿瘤药应用情况基本合理,但仍需对抗肿瘤药物的应用管理,进一步加强临床用药的合理应用。

浅谈江苏省肿瘤医院的文化建设

先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。江苏省肿瘤医院坚持以人为本,以患者需求为第一,以促进发展为宗旨,以患者和员工满意为目标,努力建设具有鲜明时代特征的、丰富管理内涵和独具特色的肿瘤医院文化。实践证明,先进的医院文化能够增强医院的发展活力,促进医院在激烈的竞争中产生强大的竞争力、生存力和发展力。因此,塑造具有时代精神风貌、渗透现代医院经营管理思想、强调人文精神与创新理念的先进的医院文化,是医院与时俱进与可持续发展的力量源泉。

江苏省县(市)级综合医院建设现状调查报告

为了贯彻落实中央医改精神,加强县(市)医院建设,江苏省医院协会受省卫生厅的委托,对全省县(市)级综合医院的建设情况进行一次全面调查,以便摸清江苏省县(市)级综合医院建设家底,找出存在问题,研究进一步发展县(市)级综合医院的思路和政策措施,制定《江苏省县(市)级综合医院建设标准》。