应建立反就业歧视公益诉讼制度

《就业促进法》已于2008年1月1日正式施行,然而该法并没有规定反就业歧视公益诉讼制度,这不能不说是种缺憾。因为,传统诉讼法理论将原告资格限制在申诉人须与本案有直接利害关系,对于大量不直接损害公民个体平等就业权利,但造成社会公平就业秩序遭受损失或有损失之虞的歧视行为,公民被认为不具有直接利害关系,其原告资格不被承认。这样,当公平就业秩序遭受侵害时或有侵害之虞时,公民便无法通过司法手段来维护这一公益。反就业歧视公益诉讼制度的出现,既是诉讼法对其自身只顾及保护私人利益的狭隘性突破,也是能动司法在就业领域的具体生动实践。

向被劫持者本人勒索财物的性质认定

【裁判要旨】绑架罪的认定是否以侵犯第三人的自决权为必要?行为人通过欺骗的手段劫持被害人,以暴力威胁的方式威逼被害人指令第三人汇付钱款,但未告知第三人被害人被劫持的事实和处境,是否侵犯第三人的自决权?

医疗事故处理条例对患方证据保全权的确立及不足——从衡阳“5.11”医生受辱事件谈起

通过对新的医疗事故处理条例的规范性分析 ,作者在肯定证据保全权在保证事实认定的客观性极为重要的同时 ,也分析了该权利在制度保障以及在转化为有利的事实认定中存在的两个障碍 ,揭示其在证据保全制度方面的不足 ,从而为制定相关的配套法规提供有益的思考。

生日

生日娄银生下课铃声还没响，学校门口早已挤满了人，而且停着好多好多车子，有自行车、摩托车、还有小轿车。年轻的爸爸、妈妈都来接自己的孩子。毛毛在市中心小学读一年级。放学后，老师常问毛毛有人接你吗？有人来。倔犟的毛毛回答得很干脆。可他心里清楚爸爸不会来接他...

走在黄昏的风里——写给一位女民事审判员

暮色渐深水巷里你奔波依旧风中百合般的背影步履匆匆