南京市总工会为国企改革职工权益保驾护航

江苏省南京市总工会研究室张涛报道近日,为配合南京市二轮国有企业改革,南京市总工会上门为100多家企业进行改革改制过程中如何保障职工权益、促进企业平稳过渡与发展的辅导,指导企业在改革改制中如何利用职工代表大会平台,广泛开展协商、对话,促进双赢。国有企业在改制过程中。

南京市总工会开展关爱农民工系列服务活动

江苏省南京市总工会研究室报道2015年,南京市总工会职工援助中心将"关爱农民工服务年"作为年度工作的主题,并围绕这一主题深入开展系列服务活动。主要内容包括:对农民工保洁员的住宿问题开展专项调研,了解现状,提出建议;争取将外来南京求职的农民工纳入同城失业人员范围,享受政府购买的培训,解决农民工的低成本就业的问题;加大对农民工的技能转岗和技能提高培训,确保农民工的稳定和持久就业;把在企业就业的农民工纳入工会的服务体系,让他们享受到同城职工的服务;

南京市总启动2023年度职工职业(行业)技能大赛

为给职工群众搭建展示技能、提升素质、成长成才的工作平台,江苏省南京市总工会全面启动2023年度南京市职工职业(行业)技能大赛,设一级竞赛57项、二级竞赛49项,充分发挥职工职业(行业)技能大赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的积极作用。统筹规范实施。提高竞赛组织水平,各竞赛项目参照全国技能大赛和全国行业职业技能竞赛模式规范管理。加强竞赛活动的统筹协调和规范管理,成立由工会牵头、相关部门配合的竞赛活动工作体系,根据竞赛工种的特点和要求,有针对性地组织开展岗位练兵和技术比武活动。规范竞赛工作标准化推进程序,初赛前一个月将竞赛技术方案、实施细则、秩序册等进行审核备案,在活动前十天确定市一级竞赛开(闭)幕式方案,做好竞赛组织经验总结,切实叫响做实南京工会技能竞赛品牌。确保公平公正。

南京市国防工会创新“四维网格化”审计管理模式

江苏省南京市国防工业工会联合会创新“四维网格化”管理模式,逐渐实现从内部会计控制审计向全方位风险把控审计转变,最大限度地发挥工会经费审查审计工作的监督作用。方案组织“规范化”。审计准备阶段,按照“5W”工作法制定审计工作方案,即明确“为什么审”(审计目标)、“审什么”(审计重点)、“怎么审”(审计步驟及方法)、“由谁审”(责任人)、“审计进度”(审计时限)。

南京市总聚合工会资源聚力就业引导

今年以来,江苏省南京市总工会坚持把做好职工稳就业工作作为南京工会“基层工作年”重要任务。聚力援企稳岗。一是精准出台指导意见,南京市总工会联合多部门共同出台《关于稳定劳动关系支持企业复工复产的工作意见》;二是发挥集体协商作用,由市总工会牵头推动,与市劳动关系三方共同岀台《关于做好疫情防控,支持企业复工复产,开展集体协商“春季要约”活动的通知》,妥善应对疫情防控期间及企业复工复产前后劳动用工和职工权益保障问题;三是强化困难职工服务,市总工会为全市建档困难职工每人发放2000元抗击新冠疫情特殊生活补助,同时开展困难职工“微心愿”社会帮扶活动,探索工会主导、社会力量参与的精准化帮扶模式。

南京市总扎实推进社会化工会工作者队伍建设

近年来,江苏省南京市总工会在该省率先出台《关于加强社会化职业化工会工作者队伍建设的意见》,有效推动基层工会发展。优化招聘选派机制。南京市社会化工会工作者由市总工会统一招聘、严把入口,招聘学历起点即为本科,年龄条件界定在25~45周岁,明确社会化工会工作者每2年招录一次,同时建立后备人员信息库。

南京市职工胡胜获第十二届中华技能大奖

江苏省南京市总工会研究室张涛报道近日,南京市职工数控类专业技术委员会副主任兼秘书长、中国电子科技集团公司第十四研究所高级技能带头人胡胜荣获第十二届中华技能大奖。中华技能大奖和全国技术能手评审表彰制度始于1995年,由原国家劳动和社会保障部会同46个行业主管部门及各省市建立,旨在引导和鼓励工人钻研技术业务,

南京市栖霞区总发布党建带群建创新项目清单

江苏省南京市柄霞区着力加强党对群团的领导,发布党建带群建年度项目清单,9项党建带工建创新项目,深耕党工共建工作。实施党建带群建“品牌强区”建设。落实《新时期产业T人队伍建设改革方案》要求,制定试点工作方案,分别在海陵药业开展思政教育试点,在南京长江工业炉开展技术工人培养、激励试点。